首批社区议题学员已集结！你呢？
（点击首图可前往了解）
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南头古城社区议题主理人
！持续招募中！
上周六，首批入选社区议题主理人的学员们齐聚线下见面会。我们在认识彼此的过程中，了解到每个人与南头古城不同的缘分，大家有在这里从小长大的，有现在在这边居住/工作的，也有因为想要参与南头古城社区建设而来的。
跟随着主持人的开场分享，我们与大家共同回看了：在城市更新改造的大背景下，南头古城·奇庙营造是如何出现与展开行动的，2023年的社区营造行动主题，以及社区议题主理人培育计划。围绕着对于南头古城社区议题的发掘、行动尝试与反思，我们慢慢展开了现场的交流探讨。
在彼此眼中，对于社区议题主理人的角色理解是怎样的呢？我们首先将现场话题引入到对于「社区议题主理人」这一角色的定义。大家从角色、能力、状态上进行想象和表达，也在不同视角的分享中，看到彼此对于角色理解的共通之处。
在建立「共同营造有温度的完整社区」的共识下去开展社区议题探索与行动是前提。如何对自己关注的细分社区议题进行深入的了解，引导与议题相关的角色方进行讨论，定义其中的核心问题，打磨可行的行动方案，整合相关的社区资源，落地解决社区议题？这是我们需要共同应对的课题。同时，对于社区议题主理人而言，也需要：
—— 懂得构建开放、舒服的场域
—— 持续推动议题被讨论
—— 时效性输出可落地的行动方案
—— 结合议题需求整合合适的资源
—— 保持在地性、社区感
首批入选培育期的
议题学员们都有谁
你对ta们的社区议题感兴趣吗？
想要成为其中议题的支持角色吗？
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扫码报名
你也可以来加入议题行动！
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社区议题主理人
持续招募中！
如果这里有你关注并想提案的社区议题
不论你是在南头古城生活、工作或学习的在地群体
或是想要参与南头古城的社区共建的伙伴们
欢迎来与我们一起行动！
南头古城奇庙营造2023
-- 社区议题主理人培育计划
当我们理解社区营造的在地持续与长效共益性，并清楚的意识到自身的能力与所处角色的价值，才能以更好的姿态参与到社区营造中来。
2022年，「奇庙」在南头古城社区通过发掘在地议题、共创提案的方式召集了第一批行动参与者，共同展开了在地实践的尝试。但在接触不同角色的过程中，我们也发现：一个可行且能落地社区的行动，同样考验着参与其中的人们对社区的理解和能力的匹配。这种考验就会造成有些想法缺少在地性、有些议题提案虽有想法但难以转化，或是有些角色各自为营、无法互助的现象。
如何更好匹配和联结社区有意愿参与和有能力行动的不同力量，使之共同为社区赋能成为我们新的思考点。2023年，我们将为古城社区打造在地力量培育与孵化机制，提升在地角色与行动者们对参与社区营造的理解与能力，培育在地的活跃和新生力量，更好的支持有意愿参与古城发展的人们去行动，在一个个议题的行动培育与力量孵化下，营造强互动的共创、共治、共生的社区。
奇庙在地行动系列