据新西兰统计局最新发布数据，截至2023年11月30日的一年里，新西兰迎来的新移民人数再创历史新高。

刚发布的报告显示，这一年里新西兰移民抵达人数估计为249,500人，较前一年增幅达到135%。

与此同时，离开新西兰的人数为122,100人，较前一年增加29%。

移民局报告称，“截至2023年11月的一年，入境移民人数为249,500人，出境移民人数为122,100人，暂时创下历史最高记录”。

数据显示，来自印度、菲律宾、中国、斐济和南非的移民，推动了净移民人数增长。

据估计，过去一年入境新西兰的移民中，包括净44,978名印度公民、净34,268名菲律宾公民、净16,408名中国公民。

移民中介公司Malcolm Pacific Immigration首席执行官David Cooper认为，移民人数大幅增加，代表了一种滞后效应。

他说，上届政府制定了2021居民签计划，超过20万人获批。其中一些获批的人将亲属带到新西兰，助推移民人数增长。

另一个原因是工人短缺导致更多的海外工人入境。

一名被剥削的移民工，称自己像“囚犯”一样，每周工作50至60小时，却只能拿到30小时的薪水。最近，她获赔超3万纽币。

该女子于2019年6月至2020年2月期间，在Alexandra的Criterion Club担任助理经理。

按照她与雇主签订的雇佣协议，她住在这家俱乐部里，但这也让她感觉“被困于此地”。因为如果她辞职，她的家人将无处可住。

“我从未见过监狱，但我觉得自己是一名囚犯。我很遗憾自己来到了新西兰，刚开始的时候我非常激动，而后却只想离开。”

Criterion Club。图片来自谷歌地图

她在工作9个月后辞职，但雇主“不断找借口”拒绝支付她的假期工资。

这也促使她决定，向劳工监察局（Labour Inspectorate）投诉。

劳工监察局调查发现，涉事雇主4S Hospitality Limited提供了伪造的记录，少记了投诉人的工作时间。

调查人员利用EFTPOS记录、电子游戏机以及现场的TAB终端数据，来确定投诉人的真实工作时间。

最终，雇佣关系局（ERA）要求这家公司支付她14,770纽币欠薪，并开出24,000纽币罚单，同时并对经营该公司并雇用该女子的当事人，处以12,000纽币罚款。

算起来，她总共将获得34,270纽币。

劳工监察局合规与执法主管Simon Humphries表示：“正如本案所发生的那样，剥削雇主可能会因其不当行为，而受到严厉处罚。”

“幸运的是，本案中的投诉人举报了（职场）虐待行为，而我们的团队能够提供帮助。”