新西兰天维大讲堂 6分制新技术移民全解 精华版（上）
新西兰天维大讲堂
6分制新技术移民全解
精华版（上）
阅读时间：大约15分钟（内容严肃，建议使用电脑）
直播时间：2023年6月30日，新西兰时间晚8点
新西兰天维网
创办于2001年
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主持人大鹏
原央视主持人
天维直播金牌主持人
嘉宾Reina Tang
新西兰移民局前移民官
天成移民留学首席持牌移民顾问
大鹏
新西兰天维网的观众朋友们,大家晚上好！您现在正在收看的是由我们天维网为您独家送上的天维大讲堂。我是今天的主持人大鹏，今天非常开心邀请到我们的老朋友Reina来到我们的直播间，跟大家一起来讨论关于移民签证方面的政策。今天我们主要的话题，是新西兰新技术移民政策，也就是6分制，会做一个全面的解读，首先有请今天的嘉宾Reina，跟大家来打个招呼。
Reina
大鹏你好啊。感谢天维网天维大讲堂邀请，我们跟主持人大鹏也是老朋友了。之前每一次移民局有新政策，都会过来给大家讲一讲。6分制呢，是在上周三6月21号的时候，新西兰技术移民发生了重大改革，沿用了很多年的180分制的技术移民打分制，变成新的6分制了，预计从10月9号开始实施，也很快了。移民局也更新了绿名单一类、绿名单二类，还有行业协议这些移民路径，我也趁这个机会都给大家详细讲一讲。
大鹏
是的，Reina。我相信很多我们的观众朋友，也都非常熟悉Reina，之前曾经担任过新西兰移民局的移民官，后来由新西兰政府持牌顾问管理局授牌，成为了持牌移民顾问，Reina担任新西兰移民局的移民官阶段，审批签证的数量高达1,200份以上，担任持牌顾问后，代理签证的申请数高达1,000份。去年2022年Reina签证申请的成功率高达98.5%，可以说数字惊人。同时也说明，Reina真是位非常厉害的持牌顾问，我们非常高兴今天请到Reina来到我们的直播间，跟我们一起聊一聊最近移民的全新政策。
Reina
好。
大鹏
大家从我们直播屏幕也可以看到，我们要聊到的内容，首先请Reina为我们总体快速浏览一下，今天要跟大家讲到的七点主要内容。
Reina
讲座的主要内容是概括为以下几点。首先给大家介绍新西兰的移民内容，移民类别有哪几种，其次，技术移民到新西兰的三种途径，可以看到PPT右边的这张图，分蓝色、绿色、橘黄色，蓝色是6分制，比如说申请要通过一年、两年、三年，这样若干年加分；另外是绿色清单，分为一类和二类；最下面是行业协议，分为护理类、交通类。最后介绍申请所需要的材料、审理时间，以及移民局最新的回复。我相信这些内容是关注新西兰移民的朋友非常关心的。
大鹏
今天不着急，专业人士在这儿，咱们逐个的把问题都解决掉。先来聊一聊新西兰的移民类别，我相信经过这几年新西兰移民局相关政策的变化，可能大家现在真的分不清了。新西兰到底有哪几种移民的类别，请Reina给我们做个整体的回顾，跟大家详细的铺开说一说。
Reina
我们今天就讲移民类申请，不牵扯其他短期学签、访问签。单从移民角度来说，分为四大类：第一类，技术移民，顾名思义，以工作为基础，有雇主的担保，证明申请人是可以在新西兰得到一个雇佣的这个能力的，就是技术移民类。第二类，家庭团聚类，就包括父母团聚、父母退休投资移民、以及配偶移民，还有受抚养子女的移民，有这几类。第三类，投资移民，可以简单归纳为现在主动投资者的这类移民，要求是1,500万纽币，另外一种是创业移民，做生意过来，最后一类优才移民，专注于艺术、文化、体育领域的优秀人才，比如说我办理过的奥运选手，符合这个类别。
大鹏
很厉害啊。我注意到下面还有一行小字备注，说大多数申请人都是通过读书（获得技能），然后毕业找工作，最后申请移民留在新西兰，是不是主要指通过技术移民途径。
Reina
对。因为通过家庭类移民毕竟还是少数，投资移民金额又很大，优才也无法覆盖到每个人，所以绝大多数人都是通过技术移民来到新西兰。
大鹏
相对来讲，能不能给出一个比例，比如说，整个这个新西兰所有移民种类当中，技术移民大概能占到多少比例。
Reina
差不多40%左右。
大鹏
这个比例其实相对还是很高的，那接下来我们就对技术移民做一个更加详细的探讨，好不好？
Reina
好的。我们今天就讲大家最关心的技术移民，首先给大家说一下技术移民有哪几个类别，刚才我们说是三个，第一个就是6分制，第二个是绿名单一类，第三个是行业协议。你看到我把绿名单一类和6分制放到一起了，然后二类和行业协议放到了一起。
大鹏
这个中间有什么玄机呢？
Reina
6分制移民，如果申请人达到6分，满足具有Job offer（工作邀请/合同），有达标的英文成绩，就可以直接提交移民申请，满足条件，直接提交，绿名单一类也是这样，符合条件即可直接递交。但是下面的二类和行业协议移民，要求申请人在新西兰工作两年以后，才可以提交，时间上有区别。
Reina
6分制技术移民，看我有一个图，是六分制和180分主要的区别：首先六分制没有年龄的加减分，我们现在180分制的年龄如果超过40岁，他年龄就会被减分了。然后我们看地图，奥克兰是在这里，在北岛中间偏上的地方，如果离开奥克兰，会有额外30分加分，如果工作邀请在奥克兰以外，因为新西兰很大，有很多地方都很需要人，所以鼓励人出奥克兰找工作，会有额外30分的加分，但是新的6分制这些都没有了。
大鹏
差别还是比较大的。
Reina
（新旧政策）差别比较大。会更希望吸引有工作经验的人来，对他们年龄不再有减分，也是对他们的鼓励。
大鹏
这对年龄稍微偏大的朋友倒是个利好消息。
Reina
嗯，对。
大鹏
接下来我们再说一说，关于6分还有Job offer，当于6分制新技术移民政策的主要构成，针对细节我们铺开来讲。
Reina
嗯,好的。刚才我们说年龄的加分减分，还有奥克兰以外的Job offer加分都没有了。那新6分制是个非常简化的表格,很简单易懂，那我们要怎样通过6分制来移民呢？简单归纳，要得到6分打分，并且在递交技术移民申请时要有Job offer，这两个条件。
大鹏
好,我看到表格里又分出了好几个,这个主要是技术类别的三者之一，这个是注意中间是“或者”的关系,就是你具备其中一个就可以，当然如果有其中两个的话，是不是会更好？
Reina
不是的,蓝色我们的加分是这样打，就是从蓝色里面选一个最高加分，然后右边是红色的，新西兰本地的技能工作的工作经验。然后蓝色加上红色，等于6分就可以递交。
大鹏
所以说在新西兰专业注册以及学历和高薪之间这个分数是不能叠加的，对吗？
Reina
不能叠加。
大鹏
Reina这么一讲，我们更清楚了。比如新西兰专业注册大于等于6年的培训或者工作经验，直接就有6分了对不对？然后再加上，比如说，人在新西兰有技能工作超过两年以上，比如说正好两年，那现在的分数其实就已经是8分了。
Rein
我们不需要等到8分再递交，只要有6分就可以。
大鹏
哦！这样的话，其实就减少了很多申请人的等待时间。
Reina
给大家举个例子， 专业注册的这一档，比如说注册木工，有注册木工证的，加分是4分。
大鹏
嗯。
Reina
选这个蓝色，选到4，然后他在新西兰有两年的技能工作经验，加上这个2，就等于6，就可以提交了。
大鹏
还有个问题，因为在以前的比如说120分、160分甚至180分的政策，有的朋友可能分数会超过一点，有这种被优先选取的机会，那现在如果按照6分制，还有没有这样的政策。
Reina
没有这样的政策。6分制是抽选制，大家提交意向申请，我们叫EOI，然后移民通过电脑自动抽选，基本满足分数就可以被抽到，进如备选池里被抽到，然后收到邀请信，申请人就可以递交正式的申请。
大鹏
相对来讲，对大家也都更公平一点，只要过6分了，你就有机会被选中，然后被邀请，进而进行下一步的技术移民申请。
Reina
对的，没错。
大鹏
6分分数的构成，包括选取机制，大家应该已经是比较清楚了。我相信很多朋友可能在这个过程当中，对于自己的分数、打分不一定那么确定，能不能跟大家介绍一下，比如说我们在新西兰本地的工作经验，像学历这些，是按照不同的等级直接就可以对等的，这个很简单，大家看一看列表就能自己算出来。但是在新西兰本地的工作经验，到底该怎么算分呢？我相信很多朋友可能还是跟我一样有点糊涂。
Reina
工作经验怎么算分，我可以一会儿给大家细讲。看到这个PPT，有一个非常严格的要求，不是大家原来想的一样，兼职工作也可以算分，或者是做任何的工作都可以算分，其实还是需要专业的人士帮你解答。首先这个政策是要求申请人的工作经验必须是全职状态下，才可以算，如果你在一段工作期间内，有全职有兼职，那不好意思，兼职的时间是完全不能算的，原来我们可以抵扣，算一个比例，但是新的不行，必须要全职。
大鹏
好，大家要注意，必须是全职的工作，还有对所持的签证类别有一定要求。
Reina
是的，首先，工作一定要是合法工作，有合法工作的权利，有的人他可能黑在这，或者是他有签证，比如说有A雇主的签证，但是他去给B雇主打工了，那这种的经验是不能算的，首先这个工作，肯定是要合法的。
大鹏
对。
Reina
那第二个呢，就是说移民局，最近给我们讲就是可以，比如说工作签证是OK的，他举了一些例子，配偶工签、毕业生工签、打工度假工签这些都是可以的，但是对于博士生，或者是那种研究型的硕士，他在上学期间他是可以全职工作的，那这种学生签证持有人是不是可以，现在我们看政策是可以的。
但是，之后移民局会不会出一些更新的确认。我们可以随时在关注，大家可以加我的微信或者加我的群，然后大家可以在里面讨论，我也会把最新的消息告诉大家。
大鹏
是的，签证方面大家一定也要对自己所持的签证种类有非常清晰明确的认识，因为现在来讲，对签证的类别要求其实还更高，而且也更明晰。包括有工资的工资中位数，然后1.5倍甚至2倍的工资，那数量的变化其实也会影响到申请过程当中对自己分数的评判，对吗？
Reina
对的，会影响。能不能加到工作经验分数，ANZSCO，叫澳新职业大典，是澳洲和新西兰在评定职业等级的时用的标准，现在我们新的申请已经用到1.3版本了，现在网上有1.1版本、1.2版本，大家在查的时候，一定要确保自己查到的是1.3版本，非常重要，提示大家。
Reina
那我们现在就说工作ANZSCO分类，分为1到5级，1到3级呢是属于中高等级的，一级是最高的，如果你有这样的职位那你的工资只要满足中位数，就可以累积到工作经验，那我们举个例子：工作 “市场专员” ，一个专业的市场人员，那是ANZSCO 1级的工作岗位，那工资中位数现在是29.66，这样我拿到29.66的工资，全职的工作，我现在有工签，那这样我就可以把这个工作经验开始积累起来。如果我是清洁工，那是ANZSCO 5级的工作，那这个工资就要到1.5倍工资中位数才可以算积累
大鹏
1.5倍的工资中位数其实看起来还真的蛮高的，而且我注意到很有趣的现象，虽然有点题外话，但是咱们看按照工资中位数从2018年的1月份开始，它是24.29，但是到了2023年的2月份那就变成了29.66，大概也就是个五六年的时间，平均每年1纽币的速度往上在递增，对吧？
Reina
差不多是这样的。
大鹏
所以我为什么提这个，也是想就告诉大家或者说给大家也提个醒。
Reina
因为这个工资其实基本上每年都会涨，越往后，其实对于工资中位数甚至说1.5倍、2倍的工资来讲，难度我觉得应该也是越来越高了，所以如果说有这方面需求，大家抓紧时间。当然有什么疑问，也尽量的去咨询我们的专业人士，能给大家最新也最准确的答复。
大鹏
刚才我们聊到的是，关于本地工作经验如何算分，还有工资相关的信息，那接下来，我们跟大家来聊聊绿名单怎么样。
Reina
大鹏，稍等一下。工资变动的事情，我再给大家讲一点，大家一定要关注自己的工资变化。比如工作经验积累，都是一年、两年、三年这样去加的，那在一年的工作期间，移民局把工资中位数涨上去了，申请人怎么办？他会问要不要跟着一块涨工资，如果说工作不变的话那就不用涨，但是如果工作要有变动的话，比如说换到新雇主，那他一定是要符合新的这个工资中位数或者1.5倍中位数，他才可以算上累积这个工作经验，所以这点一定要注意。这也是为什么我们都鼓励申请人在找专业顾问咨询，尽量越早越好，这样的话，会给他做全程咨询，帮他去跟进，然后有细节问题，都会帮他去把关，这也是顾问很重要的工作。
大鹏
是的，没错，这个非常重要的。而且包括我在内，一直以来认为：公司如果说有技术移民的需求，可能每到整体的工资中位数上涨的时候，我们没准都要跟雇主说一下，能不能把工资涨一涨。甚至说有的朋友因为这事情着急上火，就像刚才Reina说的，如果说咱们的工作、岗位，如果没有什么变化的话，工资的中位数倒不用急着说每次中位数上涨、也要求雇主去涨工资。那当然长期稳定的工作，对于移民局来讲我，觉得是更重要，因为看中的是我们在这边比较稳定的工作表现。
Reina
对，你的理解没错。但是在递交移民的时候，这个Job offer（工作邀请/合同）就要维持在当时的更新的工资中位数。所以到时候，一年两年三年如果有变化，也要和雇主再去谈一下，中间过程中比如说三年经验积累的过程中，就是只要不换工作就不用涨，但是最后3年结束了，要递交正式的移民申请的时候，也要保持当时的那个递交申请时候的中位数，所以也是要好好表现。
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