涨薪 30%，大厂产品 offer 到手

一年前还是个刚入行的产品新人，一年后跳槽面试拿到北京某大厂产品岗 offer，薪资涨幅 30%。

这是我周末收到的一个好消息，来自我们星球里一位同学，同时他也是去年从星球价值个体成长计划毕业的。

但说实话，当时我对他的印象并不深，他属于学习能力不太强的那一类人，在价值个体计划三个月的学习过程中，他的表现中规中矩。

没想到，一年后他拿到的结果却是最好的那一批，因此我也非常好奇这期间到底发生了什么。

当他发微信跟我同步这个好消息时，我也顺便跟他聊了会，有些东西值得和你们分享一下。

我问了他一个问题，你认为过去一年自己做对了什么才拿到今天这个结果？

他回答我说，就是当时上课你说的三个词，积极、主动、认真。

凡是参加过我们星球内价值个体成长计划的同学一定知道，这是我在第一节课里一定会嘱咐大家做到的三点。

此外，他信了我当时在课上提的一个关于做产品的方法，那就是重复。

因为我自己本身不是那种特别聪明和灵活的人，掌握一个知识和技能的速度比那些聪明人慢，但我也有超过他们的方法，重复。

其实之前我也跟你们聊过，我刚做技术那会儿，很多代码和算法以及框架我都会写好多遍，在这种重复的过程中去建立对它们的理解。

重复次数多了，我每一次的理解就更深刻，进而能做到举一反三。

做产品也一样，当我学会了一套数据分析方法时，我会反复使用，找不同的案例重复用，直到这套方法变成我的直觉。

比如一开始学习计算产品的 LTV 和 CAC 时，我至少前后实验过不下 10 款产品，然后从业务和数据角度去计算和分析，最后给出策略和结论。

在重复的过程中，我是需要额外多花一些时间，但这份时间带来的是实践密度和质量的提升。

有的人可能用一次就觉得自己会了，但过不了多久他们就会忘记，一方面是有遗忘曲线，另一方面是没有真正掌握。

对于和我一样的普通人来说，我们唯一的优势就是在单位时间内尽可能提升自己的实践密度和实践质量。

天才和聪明人可能一学就会，但龟兔赛跑比的不是那一刻的绝对实力，而是不懈的努力和坚持。

就像我前面说的，他不是一个学习能力很强的人。这是当初我和他一对一沟通以及帮他点评作业时看出来的，他自己也认可并接受这一点。

即便如此，他还是用最朴素且有用的方法弥补了这种不足，积极、主动、认真、重复。

这八个字支撑他完成了一年的实践和成长，结果令人出乎意料。

以前刚加入第一家公司时，他是个典型的小透明，以完成领导安排的工作为目标，除此之外甘愿当个隐形人。

不敢承担多余的工作任务，怕搞砸。

不敢在团队会议上发表观点，怕说错。

后来参加我们的学习后，认知和能力都得到了提升，开始走出舒适区积极面对自身的不足，并转化为行动。

过去分析需求凭直觉，后来开始运用在分析能力课程上学会的方法。

过去设计产品靠经验，后来开始运用在产品规划课程上学会的技能。

当然，这些都是助力，真正离不开的是他自己的努力和长期实践，以及那个朴素且有用的方法，重复。

另外，他开始从自己的世界里走出来去和外界产生链接，这很好地帮助他获得了更多的信息和机会。

包括这次成功拿到大厂 offer，其实也来源于他在我们星球里认识的另外一位大厂同学的内推。

他的做法很简单，从我们星球每周三的专栏文章里去认识那些分享人，加上微信，建立连接，开始沟通，产生互惠。

一年时间下来，他认识了 60 多位来自各行各业的产品经理，这里面蕴含了大量的信息和机会。

向内提升自己，向外拓展自己，这就是他这一年做对的事情。

现在有不少人说互联网没机会了，不好干了，甚至产生了逃离的想法。

但仔细去想就知道，互联网只是进入了一个新的阶段，而所有行业都会经历这种阶段。

相比其他行业，互联网依旧是很新、发展较快、处于上升期的行业，而且是一个非常适合年轻人的行业。

调整期一定会有阵痛，但不代表这个行业进入下行期。

只要技术在迭代和进步，互联网的发展就不会停滞。

希望还在，不要提前下桌。

最后，再安利一下我们星球，这是一个适合产品经理以及对个人成长有诉求的人加入的社群。

我们星球是年费制，一年内可以享受多项权益，要加入的同学直接扫码即可。

如果你也想向内提升自己，向外拓展自己，那我们星球就非常适合你。

加入的同学能获得不少福利，比如过去几年的星球年度电子书，汇总了过去所有的精华内容，总计上千页的电子书。

还有简历优化视频课，这是我专门设计制作的，已经有很多同学通过这门课拿到了面试机会。

当然，如果你有任何想问我的问题，也可以通过星球提问功能发给我，有问必答。

我们星球的口号是，一起见证彼此成长！