【精品课程】PDP 知人知心·因人而异的沟通术
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Professional Dynametric Programs
测评诊断导师:Jacky 刘斌
课程对象:商业银行高管、分支行长,网点负责人、业务骨干及各行业各级管理者
课程时间:1-2 天 (6-12 H)
PDP(PROFESSIONAL DYNAMETRIC PROGRAMS)— 全球第一品牌的人力资源管理模式,将为您的个人提升与企业发展插上成功的翅膀!事实证明,PDP能让您在1小时内对一个人的了解程度超过您多年对其的了解!运用PDP能够快速、有效的帮助您识人、用人和激励人,显著提升管理效率。
PDP分别对管理特质和核心竞争能力倾向进行了评鉴分析,对领导者提出相应的领导力完善建议,并为领导者绩效的改善和提升提出建议。
性格特质没有好坏之分,不同的性格特质具有不同的天赋优势,PDP帮助管理者深刻认知和充分发挥天赋优势,提升企业经营绩效。同时,PDP也能帮助管理者认识员工个性特质,加强与不同特质员工的有效互动,从而提升管理绩效。
PDP作为世界500强企业首选的人力资源管理模式,被1600万人使用证明能有效的增强职业竞争力。35年来帮助全球上千万人士成功定位个人职业发展,全球5000余家世界级知名跨国企业因此受益。
《PDP 知人知心·因人而异的沟通术》可以帮助学员快速洞悉自己的在沟通中最突出的优势,回避在沟通中的劣势和短板,教会学员掌握因人而异的沟通方式和激励方法,打破部门墙,进而实现组织内部的高效沟通互动。
学习分析自己与他人性格类型的技巧方法,理解不同类型人的行为方式与沟通特质
运用所学深入了解上级、下级、同事的沟通风格,找到最佳沟通与互动方案
促进团队合作,增进部门协调及人际沟通,避免组织内部不必要的误会与冲突
高效提升个人沟通魅力和综合能力,提升团队沟通效果,打造在组织内的影响力
一、天赋特质扫描
1. 认知天赋特质
2. 开启你的核心天赋特质
3. 有效规避思维的盲点
4. 不同天赋特质在团队中的表现
5. 认知不同沟通对象的自信心
6. 不同沟通对象的决策思维
7. 提升对环境变化的敏感度
二、沟通的必备理念
1. 沟通的实质:外延、内涵、
2. 沟通的传递过程
3. 有效沟通的四项原则
4. 沟通的“漏斗”原理
5. 沟通力量的三元素
6.工作中的多维沟通技术
7.人际沟通中的智慧修炼
三、潜能发挥 - PDP个性化沟通
1. 认知不同天赋特质的沟通惯性
2. 高/低支配型的沟通习惯方式
3. 高/低表达型的沟通习惯方式
4. 高/低耐心型的沟通习惯方式
5. 高/低精确型的沟通习惯方式
四、建立高效的人际沟通与互动
1. 思维的差异性对沟通的影响
2. 掌握因人而已的有效沟通技巧
3. 消除特质差异带来的沟通障碍
4. 人际冲突分析及处理
5. 如何建立和谐的人际关系
6. 与他人的高效互动与合作
备注:课程大纲可根据客户需求个性化定制
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