致那些曾空降京东的CXO们……

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3月15日，京东CTO（首席技术官）张晨离职，官宣是，由于家庭原因，需长期在海外生活；3月19日，CLO（首席法务官）隆雨离职，官宣是，由于个人职业发展和家庭原因；4月4日，CPO蓝烨宣布离职，官宣原因还是家庭。

京东CTO（首席技术官）张晨离职

京东CLO（首席法务官）隆雨离职

短短一个月接连三位CXO离职，向外界暗示着京东内部的不平静，而蓝烨的离职更是被外界解读为“京东当年外企空降高管时代的全面终结”。

大约2010年左右，一大批跟蓝烨一样的CXO空降京东，当时刘强东曾对媒体表示，“如果管理了十年，还不能放手，这是我的严重失败。”为此刘强东先后招募到了COO（首席运营官）沈皓瑜、CMO（首席营销官）蓝烨、CHO（首席法务官）隆雨等一批CXO，并赋予他们一系列财权和人事权，表示“只看结果，不管过程”。

这一批CXO在刚开始时也深得刘强东的信赖和重用，比如沈皓瑜就在2014年升任京东商城CEO，位高权重；蓝烨也负责管理京东商场IT数码采销部、消费电子采销部、日用百货采销部、图书音像采销以及市场部等重要部门，直接向总裁刘强东汇报工作。

不过，没过几年这批CXO似乎就失去了刘强东的信任，或调职、或离开，而其中的导火索或许就是发生在2012年9月的“京外链”事件。

当时，吴声任京东商城副总裁，其前妻寄来一个神秘包裹，内容涵盖吴声利用在京东的职务开展“京”外生态利益链，以变现手中的资源或从中直接牟利。

此后，CXO们的日子开始难过起来：2015年下半年，蓝烨从手握重权的CMO调任CPO；2016年8月，京东宣布沈皓瑜从京东商城CEO调任京东集团国际业务总裁，此后就很少再能从官方渠道听到沈皓瑜的消息；今年2月，隆雨从CHO调任CLO（首席学习官），不再分管人力，一个月后，京东宣布隆雨离职；3月15日，张晨离职；4月4日，蓝烨离职……

当然，“京外链”事件或许会让刘强东对空降CXO们保持一份警惕，但若说这一系列的调任离职是被“京外链”事件牵连，就未免有些小看京东与刘强东了。

当年高调空降到如今黯然离职，蓝烨的轨迹代表了一众京东CXO的经历。

CXO们离职的背后原因，应该与京东承受的业绩压力有关。

公开资料显示，从2017年初到2018年底，京东的年活跃用户数增长率直线下降，从40%跌到了4.4%；2018年9月的“明尼苏达”事件又在短短20天时间内，让京东股价暴跌20%，市值蒸发约600亿元；此外更让刘强东焦虑的是，阿里与京东在2018年的成交总额分别为4.82万亿元和1.7万亿元，京东非但没有拉近与对手的差距，反而有被甩开之势，而虎视眈眈的拼多多2018年成交总额虽只有4716亿元，但同比增长达234%，远超京东的23%。

京东目前的处境，可谓“水深火热”，这也直接导致了其内部高管层的动荡，京东一位高级副总裁在内部会议上称，“公司已经到了非变不可的地步，每个部门都顶着巨大压力。裁撤的第一波是高管，马上是总监，接下来就是普通员工。”

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