阳民热烈祝贺“笨爸爸工房”成为中国大陆第54家共益企业
阳民热烈祝贺“笨爸爸工房”成为中国大陆第54家共益企业
所谓共益企业（Benefit corporations）就是指除营利动机外，还致力于创造社会福利的营利性企业。共益企业身份是2010年在马里兰州引入的一种公司法律形式，为董事和高管提供追求公共利益的法律保护。《共益企业法》要求董事会考虑环境和社会因素以及股东的财务利益。在大多数州，共益企业都被要求发布年度社会福利报告，其中包括根据第三方标准对整体社会和环境绩效的评估，以帮助公司、管理层、治理层、股东和公众确定其是否达到了法定公司目的中的申报社会福利（Benefit corporations are for-profit companies that commit to creating a benefit in addition to their for-profit motive. The benefit corporation status is a corporate legal form that was introduced in 2010 in Maryland, giving directors and officers the legal protection to pursue a public benefit. The Benefit Act requires boards to consider environmental and social factors as well as the financial interests of shareholders. In most states, benefit corporations are required to publish an annual benefit report that includes an assessment of the overall social and environmental performance against a third-party standard to help the company, management, governance, shareholders, and the general public determine whether it has met the declared benefit in its statutory corporate purpose）。显然，共益企业认证是由美国非营利组织共益企业实验室授予的认证，该实验室开发了一个评估流程，以表明企业符合负责任的社会和环境绩效标准，共益企业认证的核心是社会福利影响评估（BIA），这是一个免费的在线自我评估工具，帮助企业评估其治理、员工、客户、社区和环境方面的做法。共益企业实验室的一名分析师验证企业的自我评价，而BIA由一个独立的标准咨询委员会监督，成员来自商业、政府、学术界和非营利组织，由共益企业实验室董事会任命，当然，共益企业认证过程因企业的规模、结构、行业和地点而异（B Corporation Certification is an accreditation granted by B Lab, a US-based nonprofit that has developed an assessment process to signal that a business meets responsible social and environmental performance criteria.At the core of the B Corp Certification is the B Impact Assessment (BIA), a free, online self-assessment tool that helps a business assess its practices with regard to its governance, workers, customers, community, and the environment. A B Lab analyst verifies a business’s self-evaluation. The BIA is overseen by an independent Standards Advisory Council with members from business, government, academia, and nonprofits appointed by B Lab’s Board of Directors. The B certification process varies somewhat by a business’s size, structure, industry, and location.）。
笨爸爸工房是一家金牌社会企业，也是阳民长期跟踪研究的对象，迄今为止已经有3篇学术论文和5篇学位论文专门研究笨爸爸工房了。当然，阳民研究笨爸爸工房与其他学者不同，因为，笨爸爸工房通过父爱赋能改变了家庭角色从而形塑了孩子行为并形塑了整个社会的行为（Shape behavior），因此，从严格意义上说，这就是制度企业家（Institutional Entrepreneur）行动。阳民认为，研究并推广笨爸爸工房这样的项目，对于促进儿童健康成长、缓解女性育儿焦虑等社会问题具有重要意义。阳民对笨爸爸工房模式感兴趣的原因在于，笨爸爸工房通过公益与商业相结合的方式，成功地将父爱赋能作为终身使命，并将公益目标与商业目标融合，这种社会创新的模式不仅为公益项目提供了可持续的资金来源，也为企业带来了社会价值和经济价值的双重回报。实际上，在阳民看来，笨爸爸工房从阳光社工项目转型而来也具有极大的现实意义。实际上，阳民最近七八年来，也致力于公益组织转型社会企业或商业企业转型社会企业的过程性研究。笨爸爸工房作为一家成功的社会企业，不仅在商业上取得了成功，也为其他社会企业树立了榜样。阳民真心希望通过长期跟踪研究笨爸爸工房，了解其在社会企业领域的影响力和示范作用，为其他社会企业的发展提供借鉴和参考。
很显然的是，共益企业是左偏性社会企业（Pro-Left），不过这是阳民个人的理解，是否正确还有待深入讨论，欢迎来信讨论：Fairtown@PKU.org.cn