编辑这么苦逼，设个编辑节吧
文 / 赵强 中国地图出版集团
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商务君按：目前国内的书报刊编辑的地位很尴尬，各方面的待遇和社会各界的重视程度都异常低。低得几乎没有几个大学毕业生想当编辑。为此，中国地图出版集团赵强呼吁，编辑是文化传承的中流砥柱，要设立编辑节，并从多方给予编辑们更多的支持和关怀。
编辑应当是文化的布道师，要一手牵着读者的阅读需求，一手牵引着文化精英。只有自己精心编辑的产品为广大读者所接受，编辑的职业价值才能得到最为充分的体现。笔者建议设立编辑节，尊重编辑，并尽可能地稳定住这支队伍。
提高重视
编辑是文化传承的中流砥柱
虽然目前国内书报刊编辑的地位正处在历史上最为尴尬的时期，即工作性质异常重要，各方面的待遇和受社会各界重视程度却又异常低。低得几乎没有几个大学毕业生想当编辑，除非万不得已。比如，为了大城市户口，或为了找一个暂时的落脚点，再伺机另谋他就。
至于那些在编辑岗位安营扎寨多年的职业出版人，每每“回首”，都会沉浸在往日辉煌的记忆中，并对当今一蹶不振的出版现状和编辑地位的严重失落，表现出极大的忧虑。眼下业内的编辑队伍正处在青黄不接、动荡起伏、人心惶惶的不利局面。编辑这个职业何去何从？会不会因为今天我们对它的冷遇、偏见、短视，而遭到灭顶之灾？倘若照此发展下去，谁还会好好地做编辑？明天又有谁来心甘情愿地从事这个行业呢？
笔者以为编辑不是可有可无的摆设，而是出版业诸多职业的核心。因为，没有了编辑的高级智慧和创造性劳动，一切出版产品的开发几乎都不复存在，后续工作更无法开展。
然而，放眼国内的出版单位，编辑的工作、智慧、待遇情况如何呢？据笔者所知，国内各地的出版单位的编辑特别是具有创新型特征的编辑极为稀缺。不少上百人的中型出版社，可堪大任、能创造效益的编辑寥寥可数。而且很多出版社几乎成了无休止、无限期的“黄埔军校”，总在不停地为其他行业储备人才，到头来，竹篮打水一场空！
出版社在编辑人才队伍培养和建设上，既缺少资金投入，又缺少项目支持和中长期规划，更缺少可操作的平台和空间。没有人清楚，一个编辑从哪来，到哪里去，成才的路线图是怎样？有的出版社对有为编辑的流失视而不见，或盲目补充新人，但编辑并不是一个普通的、墨守成规的文字匠。编辑是一手拖着现在，一手牵着将来，他要对现在、历史负责，要对文化负责。创造力贯穿着编辑工作的始终。
不能设想，逐渐迈向小康水平的国民会在精神生活方面不断地降低需求。恰恰相反，人民群众对文化的需求会朝着更高的水平发展。因此，承担文化传承使命的编辑就显得尤为重要。要振兴出版业，不能不认真解决编辑整体地位偏低的问题，否则，出版业的繁荣只能是一句空话。
曾有一位年轻编辑问我：“当这个工作的微薄报酬不足以完全支撑编辑的坚守时，这些编辑又该如何办呢？”是啊，面对眼下编辑地位的低下，业内外该做如何举措呢？
更多关注
设立编辑节
虽然笔者这个动议可能会遭到某些人的不屑和不满，并且国人的节日有过剩之嫌，但笔者仍然建议：设立编辑节。
众所周知，编辑作为民族文化的传承和文化发展的集大成者，具有不可替代的重要作用。如果没有了编辑，我们这个世界会是什么样子？肯定没有书读，没有报看，没有杂志可翻阅，没有网页可浏览，甚至大中小学生没有课本可用。
随着老一代卓有才学的编辑陆续退隐，新一代编辑在大量补充的同时又大量流失，相当多的出版社根本招不到名校毕业生做编辑，编辑通常是应聘者退而求其次或无奈之下的选择。试想，这样的人才结构，又怎能使出版社迅速地走出低谷？又怎能参与到出版业的国际化竞争中去？
此外，如今编辑的整体待遇，甚至不及大学和中学教师。如果拿本就待遇不高的教师同编辑比较就会发现，编辑更惨一些，甚至有的只够维持基本的生活。待遇的普遍偏低，严重挫伤了编辑的积极性、创造性，甚至从整体看，编辑的业务水平有倒退之势。如今各种出版物中出现的伪劣产品，一定程度上也是由于编辑职业角色的弱化以及编辑水平的降低造成的。
笔者这些年参与过多次所在单位的招聘工作，惊奇地发现，这些新来的大学毕业生，很多在从业一两年后，要么考上了公务员，要么改行当了中学教师或做了其他工作。有的年轻编辑还自嘲地说，“我们做编辑的待遇，有时还赶不上做家政的。”
作为新闻出版行业中的中坚力量，既然与编辑并驾齐驱的记者每年都有自己的节日——记者节，那么与之主体地位相等的编辑完全应有自己的节日“编辑节”。
难以想象，在整个文化产业的巨大链条中，如果出版业没有了大批职业化的编辑，我们国家和中华民族的文化要如何长远流传。
设立编辑节，就是要在全国范围内重视书报刊、网络、电子出版物等各类编辑的生存状况，在政治上、经济上、业务上给予他们更多的支持和关怀，全面提高他们的待遇，使他们心无旁骛地投身于出版业的大发展中。只有充分尊重编辑，并尽可能地稳定住这支队伍，出版业的繁荣和发展才有可能，否则只能是纸上谈兵。
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