11月25日，据浙江温州洞头发布官方微信公众号消息，日前，中共浙江省委决定：郭云强同志任中共温州市洞头区委书记；林霞同志不再担任中共温州市洞头区委书记职务。中共温州市委决定：何莉平同志任中共温州市洞头区委副书记。

11月15日，浙江省委组织部发布拟提拔任用省管领导干部任前公示通告，其中，现任温州市洞头区区长郭云强，拟任县（市、区）党委书记。

仕道君注意到，郭云强系清华大学博士，今年2月任温州市洞头区区长。此次履新后，他成为浙江最年轻的县（市、区）党委书记。此前，浙江最年轻的县（市、区）委书记是生于1980年5月的湖州长兴县委书记石一婷（女）。

郭云强（资料图 图片来源：洞头发布）

官方履历显示，郭云强生于1986年9月，2008年从郑州大学广播电视新闻学专业毕业后，进入清华大学新闻与传播学院新闻传播学科硕博研究生学习，2013年7月博士毕业。

郭云强是一名选调生。2013年，他通过选调任丽水学院艺术学院科研办主任。其间曾挂职丽水市委宣传部部长助理、遂昌县大柘镇党委副书记、遂昌县金竹镇镇长。

2015年11月，郭云强任共青团丽水市委副书记，为正科级。2016年11月，郭云强任遂昌县副县长，2019年5月任莲都区委常委，2019年9月任莲都区委常委、碧湖镇党委书记。

今年1月，郭云强跨市调整，调任温州市洞头区委副书记、代区长，今年2月任洞头区区长。

《浙江日报》和清华大学官网曾报道，2013年夏天，老家在河南的郭云强从清华大学新闻与传播学院博士毕业，却陷入艰难的抉择：一边是被知名大公司录用，一边是丽水山区诚邀。犹豫之际，导师提醒他：年轻人就要到基层去磨练。最终他选择了丽水。

郭云强说，这是学校“到基层去，到祖国最需要的地方去”的就业理念的引导，“当下的中国，不缺象牙塔里的博士，但缺少志愿到基层挥洒青春的博士”，出生在农村的郭云强说，“从城乡统筹发展的视角来看，乡村的发展对国家的发展至关重要。因此，回到乡村，用学成的知识改善乡村，是包括我在内众多清华学子的志愿”。

初到山区，当新奇感褪去，各种不适应袭来：生活不习惯，方言不易懂，基层不熟悉……郭云强最难忍受的是寂寞，周末值班时，一个人守着简陋的办公室，而在微信朋友圈里，有同学晒出异国留学的风光，有的奔波在新闻现场，一种刺痛感油然而生。

“我能坚持下去吗？”郭云强也在问自己。他开始用学英语的劲头，学习当地方言；用拼高考的心态，谋划分管工作；用写博士论文的钻劲，试着跟村民打交道。后来，他在工作之余撰写《治理基层中国》一书，“越写越觉得基层有意思，当初的选择没错”。

在金竹镇工作期间，他运用所学的专业知识，利用晚上对乡镇干部展开培训，又基于调研撰写了《九步联动打造生态旅游的“丽水模式”》、《镇域经济如何融入县域经济圈》等文章。为了帮助当地增收致富，他也想了很多办法。针对金竹镇林地广阔，但产业分散，效益也不高的实际情况，郭云强和镇干部一起制订了农业产业的“腾笼换鸟”计划——每年自投一定资金，并积极对接上级优惠政策，希望用5-8年左右时间，用板栗香榧套种、山油茶三叶青套种的发展方式，形成万亩以上香榧基地和油茶三叶青套种基地。

2016年的春节返乡探亲时，郭云强与妈妈聊起镇上的事。妈妈问他，“当镇长都做什么？”他说：“主要是谋划项目、推进项目，从咋种地，到咋征地，再到咋用地，基本上跟您干的差不多，就是围绕‘地’做文章。”妈妈乐了说：“妈当了一辈子农民，供你读个博士，到头来还是收拾地。”郭云强听了妈妈的话，却心头一暖，当干部的就要扎根在土地，和农民贴得更近，只要自己真心为百姓、为农村谋实惠，就会赢得信任，大家才会对农村的发展充满信心。

据报道，郭云强任职碧湖镇期间，将该镇作为“丽水山居图”主战场，以党建引领、清廉村居、产业发展、环境整治、信访维稳、项目建设六大重点工作和阶段性集中攻坚工作成效为评判标准，给43个行政村排座次，用“头雁奖”树立标杆，以“蜗牛奖”鞭策后进。

“碧湖镇正努力探索创新基层治理模式，落实莲都区委五大工作制度，提升基层党建水平，加强‘头雁队伍’培养，激励后进村‘争先创优’。碧湖每月评选出的‘头雁奖’‘蜗牛奖’，晾晒成绩，张榜公布，让‘头雁’出出彩，让‘蜗牛’出出汗。”郭云强表示，碧湖“头雁奖”“蜗牛奖”将坚持颁下去，直到颁出43个行政村争先创优“加速度”，为未来“丽水山居图”的建设提速增效。

今年9月，郭云强在一次为年轻干部授课时指出，广大年轻干部有朝气、有创造力，是洞头高质量发展的重要力量，必须要信念坚定、对党忠诚、实事求是、担当作为，努力成为可堪大用、能担重任的中坚力量。郭云强指出，年轻干部成长中面临的不缺学历缺阅历、不缺想法缺办法、不缺能力缺经历、不缺干劲缺韧劲四大实际问题。破解这些难题，广大年轻干部要宁严勿松、宁紧勿散、宁苦勿纵，切实提高解决实际问题的能力。

郭云强强调，年轻干部要争做讲政治有信仰的明白人、敢担当有作为的实在人、善学习有本事的内行人、守宗旨有情怀的贴心人、实打实带队伍的领头人、存戒惧有底线的清白人，为我省建设重要窗口、高质量发展建设共同富裕示范区，为高质量建设“海上花园”作出应有的贡献。

仕道君梳理发现，除郭云强以外，全国“85后”县委书记还有7位，分别是：

从公开简历来看，这8位“85后”县委书记均来自清华大学。

据公开简历，王波2008年从东南大学毕业后进入清华大学学习，2013年，26岁的王波博士毕业后到福建工作，任龙岩市永丰新区管委会科技副主任兼龙岩市汽车产业办公室科技副主任，其间曾担任永丰新区党的群众路线教育实践活动第二督导组组长，并于2014年9月至2015年3月兼任永定县高陂镇党委委员、第一书记。

2015年，王波任福建省龙岩经济技术开发区（龙岩高新技术产业开发区）党工委委员、管委会副主任，任职1年。

2016年，29岁的王波出任上杭县县长，至此番任县委书记。

王波的一项重要任务是完成上杭县的脱贫。2016年9月，时任上杭县代县长的王波再一次上杭县政府常务会议上指出，脱贫攻坚是政治任务，也是重要的民生工程。要加强宣传。主动入户宣传惠民政策，将脱贫攻坚政策简洁明了地向贫困户讲清楚、说明白，确保宣传到位。要重视典型培育宣传，注重脱贫攻坚典型事例的挖掘、总结和提升，用典型来示范引导、推动工作。

2020年12月，福建省政府发展研究中心公布了“2020年度福建省经济实力十强县(市)、经济发展十佳县(市)”。上杭县荣获“2020年度福建省经济实力十强县（市）”称号。这是上杭县连续第五年获此荣誉，并且从去年的全省第八位晋升到第七位。

据官网介绍，上杭县是著名的中央苏区，被称为“红色圣地”。1929年12月，具有里程碑意义的红四军第九次党代会即“古田会议”在上杭县古田镇召开。上杭县还有“将军之乡”的美誉。1955年被授予少将以上军衔的上杭籍将军有27人，是福建省将军最多的县份（占全省三分之一）。2019年，上杭县实现地区生产总值402.46亿元。

2021年1月，王宇翔任宁夏石嘴山市惠农区委书记。

官方简历显示，王宇翔，男，汉族，1986年10月出生，研究生学历，中共党员。现任石嘴山市惠农区委书记、石嘴山经济技术开发区（陆港经济区）党工委书记。

王宇翔为清华大学汽车系2011届毕业生，曾担任过清华大学党委研究生工作部部长助理（副处级）。

据清华大学新闻网转载《宁夏日报》2013年7月的一篇文章称，宁夏石嘴山市求贤若渴，三上清华大学引才……当年，时任清华大学研究生工作部部长助理的王宇翔，被任命为石嘴山市工信局副局长，适应期半年。《宁夏日报》的报道中，称他是“清华人到石嘴山工作的第一人”。

2013年7月，王宇翔任宁夏石嘴山市工业和信息化局副局长，此后还担任过石嘴山市科学技术局副局长，大武口区副区长，石嘴山高新技术产业开发区管委会副主任（正处级），惠农区区长、石嘴山经济技术开发区（陆港经济区）管委会主任等职。

2018年4月，清华2004级校友毕业十周年纪念大会上，时任石嘴山市惠农区区长的王宇翔回顾了到基层一线工作的经历，他说：“清华精神指引我扎根西部，指导我稳步前行。正是学校多年来的教育和熏陶使我们能够淡定从容的面对世事，能够坚忍不拔的克服困难，立德立言，无问西东，在平凡的岗位上实现自我价值和人生理想。”

2020年11月11日，据黑龙江牡丹江穆棱市政府官网消息：贺业方任中共穆棱市委书记。

据官方简历，贺业方出生于1986年3月。2004年考入清华大学化学工程系，本硕连读，2010年拿下清华大学化学工程系化学工程与技术专业硕士研究生学历。

2010毕业后，贺业方留校工作，曾任清华大学招生办公室教师、主任助理。2011年，作为引进人才，挂职担任哈尔滨水务投资有限责任公司董事长助理、办公室主任。挂职结束后，2012年任清华大学招生办公室副主任（副处级），时年26岁。

2013年，贺业方任哈尔滨市水务局水政水资源处副处长，次年任哈尔滨水务投资集团有限公司办公室主任。

2015年，贺业方转任通河县政府副县长（正处级）。次年任通河县委常委、副县长。2018年任通河县县长，至此番履新。公开报道显示，他也成为全国最年轻的县委书记。

清华大学经济管理学院曾发文讲述，在清华读书期间，贺业方是一位成绩优秀的学生，同学们有什么问题都会向他请教。“物理化学(A)”是化工系的重点专业课，难度较大。课后同学们疑问较多。为了帮助同学们加深对物化的理解，更好地掌握物化知识，2007年，贺业方开始将课堂中的知识点、疑难问题手写下来，供选修课程的同学们参考。

担任通河县县长期间，2019年，贺业方曾到中央党校学习，是中央党校（国家行政学院）中青三班学员。2019年9月18日，《学习时报》刊发了他以学员身份写的文章《中青年干部要经常自问“入党为什么当官干什么身后留什么”》。

贺业方在文中称：当下，少数中青年干部之所以得“恐惧症”不敢斗争、得“软骨病”不愿斗争，表面看是勇气不足、深层看是格局不够。这样的干部凡事以自我为“参照系”，看重个人利益、精于自我设计，信的是“小道理”、入的是“小圈子”、打的是“小算盘”、揣的是“小九九”、占的是“小便宜”，因此往往在大是大非面前态度暧昧，在矛盾冲突面前推诿扯皮，碰到危机困难能躲就躲，面对歪风邪气视而不见。究其原因，无非是担心在斗争中得罪他人、招惹是非、耽误“进步”、影响“前途”。这样的干部企图通过回避矛盾、躲避斗争的方式来实现进步，事实上无异于缘木求鱼、掘地寻天。

“其实，中青年干部获得进步成长的唯一途径，就是在伟大斗争中经风雨、长才干，就是在啃‘硬骨头’接‘烫山芋’当‘热锅蚂蚁’的过程中受历练、壮筋骨。相比于战争年代的勇敢战士能放下生死，如今和平年代的干部没有理由放不下个人得失。每位中青年干部都应该经常思考‘入党为什么、当官干什么、身后留什么’三个问题，把自己看得轻一些、把人民看得重一些，把名利看得轻一些、把事业看得重一些，把职务看得轻一些、把作为看得重一些，不断锤炼党性、开阔心胸、提升格局。到那时，我们所感到的就不是可怜的、有限的、自私的乐趣，我们的幸福将属于千百万人”。

相关消息显示，2021年3月，“85后”清华博士生、四川省青神县县长刘今朝的新职务明确，已就地接任县委书记一职。

据《眉山日报》消息，3月16日上午，青神县召开领导干部大会，宣布省委、眉山市委关于青神县委主要领导任职的决定：刘今朝同志任中共青神县委书记。

青神位于川西平原西南边缘，2019年户籍总人口19.41万人，被誉为南方丝绸之路、岷江古航道小峨眉、苏轼第二故乡、中国椪柑之乡、中国竹编艺术之乡。

刘今朝出生于1986年3月，辽宁北镇市人，17岁时考入清华大学热能系，后在校读博，曾任清华学生会常务副主席，是该校优秀博士毕业生、北京市优秀学生干部。

毕业后，他留校工作4年，历任清华团委组织部长、就业指导中心副主任、团委副书记等职。四川阿坝进京招才引智，刘今朝通过选拔，于2016年2月担任州发改委副主任。

2016年9月，刘今朝前往九寨沟县工作，先后任县委常委、常务副县长、县委副书记等职。

2017年8月8日，九寨沟发生7.0级地震，刘今朝积极投入到抗震救灾工作中，后被授予“四川省‘8·8’九寨沟地震抗震救灾先进个人”称号。

2018年6月，32岁的刘今朝兼任阿坝州政策研究室主任一职，成为正处级干部。次年底履新眉山市青神县，任县委副书记、代理县长，后当选为县长。

此前担任青神县委书记的肖巍，出生于1967年11月，四川仁寿人，2016年9月履新青神至今。

从年龄看

“85后”最大的不超过36岁

他们为何能被提拔为县委书记

自然备受外界关注

8名“85后”县（市辖区）委书记，涉及沿海及中西部多省份。

其中，王波年龄最小（1987年5月生），至今未满34周岁。除年龄外，他们有诸多共同点。比如均为清华高学历人才，最低为硕士，多位都是博士学历。

最大的特点是，均有清华背景，在担任县（市辖区）一级主要领导之前均经历过多岗位锻炼。

王波是清华博士，2013年7月到福建省龙岩市工作，担任过该市永丰新区管委会科技副主任，兼任过永定县高陂镇第一书记。他在担任上杭县委书记之前，已担任4年多县长之职。

与之相类似的是王宇翔。王宇翔是清华硕士，担任过清华党委研究生工作部部长助理。在宁夏石嘴山市经历过多岗位锻炼。如石嘴山市工信局副局长，石嘴山市大武口区副区长，石嘴山高新技术产业开发区管委会副主任等。

王宇翔在担任石嘴山市惠农区委书记、石嘴山经济技术开发区党工委书记之前，担任惠农区区长、石嘴山经济技术开发区管委会主任已有3年时间。

宁文鑫与石光源类似，同为山西人，均是清华硕士，一位在清华招生办当过副主任，一位在清华党委学生部当过部长助理（副处级）。两人又都是以引进人才的方式到山西阳泉工作。

在阳泉工作期间，宁文鑫担任过阳泉市经济信息中心副调研员，石光源担任过阳泉市经信委(市国资委)副调研员，且都在基层经过多岗位历练。

不同之处在于，宁文鑫主要在阳泉市郊区、市城区担任领导干部，石光源先后在平定县（阳泉市下辖）、共青团阳泉市委、盂县（阳泉市下辖）工作，后来异地调入山西忻州市。

刘今朝为清华博士，曾在清华工作，担任过清华团委副书记。2016年2月到四川，担任过阿坝州发改委副主任，阿坝州委政策研究室主任，九寨沟县委副书记、副县长等职。2021年1月异地调任眉山市青神县县长，3月任县委书记。

值得一提的是，刘今朝在清华时曾参与多项国家重大项目和重要国际合作项目研究，以第一作者发表多篇SCI论文，以及其他核心期刊论文。

除了上述几位，2020年11月，“85后”贺业方任黑龙江县级市穆棱市委书记。贺业方也是清华硕士，在清华招生办担任过副主任。

每当县委书记的年龄记录被刷新时，总会引起一番热议，诸如年龄、资历，以及提拔程序等。为什么这些“85后”能当上县委书记？

中国人事科学研究院原院长吴江告诉中国新闻周刊，中央领导多次强调，培养年轻干部是极端重要和紧迫性的问题，“85后”县委书记密集履新，体现了中央选拔年轻干部的视野，就是要把优秀的年轻人放到基层放到关键岗位上去锻炼。

北京大学一位不愿具名的教授向中国新闻周刊表示，这是一个正常现象，在改革开放初期同样也提拔了很多年轻人。这几位“85后”本身学历高，在基层起点也高，而且地方引进人才时也是给予了优惠和承诺的，得到锻炼的机会也比较多。同时，他们也牺牲了留在大城市工作的机会。

从岗位职能看，县委书记岗位也有一定特殊性。县一级政权承上启下，中央的各项政策都要在县域落地。县级政府职能部门也比较多，“麻雀虽小，五脏俱全”，其做出的决策，可以直接影响着民众的切身利益。

有的县因为对外联系较多，县委书记还可能负责接待华侨或外宾。县委书记还是县域内重大事件的主要决策者。这对县委书记的综合能力要求也是非常高的。

吴江说，与副职相比，关键岗位是最能锻炼人的。关键岗位是一个试金石，年轻人的政治判断力、政治领悟力、政治执行力都会得到充分的展现。

对于官场的论资排辈现象，吴江表示，我们是以事择人，而不是以年龄、资历选人。

湖南、重庆等地的基层官员表示，35岁左右的年轻人，从基层走到县委的领导岗位，的确凤毛麟角。从全国来看，也就几个“85后”县委书记。

他们认为，干部断层、干部老化现象一直没有真正解决。让优秀的年轻人去锻炼，也是现实需求。不过，还要具体地方具体分析，有的地方需要年轻人的闯劲带动，有的地方可能更适合经验丰富的干部。

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来源｜白鹭洲知政、中国新闻周刊、政事儿、山东商报、长安街知事、眉山日报、清华大学官网 等