「让我们一起去改变」运营部实习生招募
运营部
实习生招募
实习生感言
Hi，我是Shawn。
从夏天到秋天，我在北同实习了半年的时间。还记得第一次踏进办公室的那天，我其实充满紧张和不安——未来有太多的不确定。但这六个月的经历告诉我，不必担心。这里的工作氛围很温暖，每次来到办公室就好像回到了令人安心的家。Rädsla mindre，hoppas mer，少些恐惧，多些希望。
在这里，我第一次尝试运用所学去解决实务中的问题，第一次接触人事管理工作，第一次照顾猫猫……尽管工作内容琐碎，但诸多的“第一次”是珍贵且重要的体验。这里让我成长了许多。
感谢每一位同事的帮助和支持，特别是代明。你们的热情和力量感染了我，让我更有勇气去坚持自己的选择。所以啊，如果你想要为社群贡献自己的力量，做一些有意义的事情，这里真的很适合！行动起来吧，让我们一起去改变！
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Hi, 我是周黑鸭。
来中心实习前，我的情绪总被疫情困扰。在这样一个乱局中，我看不清前路如何，也不知道自己身在何方，未来太远了，但苦难这么近。偏见、歧视，充斥着恶性事件的新闻层出不穷。而我无能为力。
——我真的无能为力吗？
中心给了我一个答案：不，我们可以做点什么。于是我来到中心实习，开始入手一些细碎的工作，为搬家与装修忙前忙后，这都是再平常不过的事情，但对我而言足够真实。可以说，这段时间，中心就是我仰望星空的锚点。从前我常常自问，我要怎样使自己的目光穿过云层，走一条通往明天的路。也许现在我仍然没有答案，但我知道要筑起高塔，便要先垒下基石。对我而言，运营部就是这样一块青砖，在这里的工作没有轰轰烈烈与波澜壮阔，但我相信，平淡亦有所得。总而言之，很感谢中心的这段实习给了我一段直视内心，正视自己的经历，让我得以脱身于父母师友修建的象牙塔，触摸这个既没那么美好，也没那么糟糕的世界。
部门介绍
北同运营部，目前是中心综合管理与支持性部门，主管财务、人事、行政三个模块的事宜，需要同时支持北同仕心与悟生心理两个团队的运营；其次需要承担联合国艾滋病计划署技术支持的“青春无艾成长计划”项目的执行工作；第三需要承担北同文化志愿者培训与管理工作；此外运营部还要和主任办、项目总监共同进行北同文化管理手册的完善，和主任办共同进行小悟生商业化的管理支持工作，以优化并提升内部管理制度。
运营部有两个运营助理实习生职位，本次招募一位实习生，负责财务数据整理工作，和协助人事、行政管理工作；跟进“青春无艾成长支持计划”项目的执行，跟进志愿者管理与培训工作。
职位类别
运营助理实习生
招募人数：1人
实习时间
6个月（根据双方意见可延续）；
工作时间周均20个小时，其中需保证每周一到周五中的一天在中心坐班（上午9点半-下午6点，午餐休息时间为1个小时），其他工作线上完成亦可。
工作内容
（1）协助运营主管完善行政必做事项清单，并完成运营主管交代的行政事项；
（2）协助运营主管完成人事制度的优化与健全，并协助运营主管进行人事管理工作；
（3）协助运营主管整理财务数据；
（4）协助运营主管进行志愿者管理工作，并策划面向志愿者的活动；
（5）协助运营主管进行“青春无艾成长计划”项目管理工作；
（6）协助运营主管进行空间管理工作，并和运营主管共同策划北同空间的开放日活动。
岗位要求
1. 擅长PDF、PPT、图片/海报等文件的制作、设计；
2. 擅长IT与电脑，能够处理一些软件问题者优先；
3. 爱好摄影、录像、剪辑，有自己摄像机的优先；
4. 活动运营，有校内外活动的筹备、现场执行经验者优先；
5. 有一定的英文水平，能够阅读英文材料优先；
6. 若参与过学术研究项目，能制作数据图表更佳。
北同文化将会提供
（1）实习补助
（2）外出参与学习培训的机会
（3）为实习生提供多元的意识提升培训和能力建设培训，包括但不限于中国同志运动历史、多元社会性别、志愿者管理、议事规则，以及项目管理等方面的培训
（4）温馨舒适的工作环境以及友好零歧视的工作氛围
（5） 志愿者协作和活动策划执行的经验
（6）与更多自我认同极好的同志达人一起成长
（7）不定期的员工团建，只谈友谊不谈工作
（8）还有两只可爱的猫咪哟
申请材料
1. 个人简历
2. 英文水平证明
3. 撰写过的文章/文书/PPT（可选）
截止时间：请在北京时间2022年8月31日晚24:00前提交。如果提前招募到合适人选，可能提前结束招募。
请将文件转为一个压缩包后，发送至以下邮箱：
daimingbjlgbt@foxmail.com
标题请标明申请岗位名称。
完整材料提交后的5个工作日内会有工作人员与你取得联络。
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