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最高奖励250万！这一省发布人才引进政策
一是引才目标。用10年左右时间，从省（境）外引进百名以上领军人才、千名以上拔尖人才、万名以上优秀人才。二是基本原则。包括坚持党管人才、突出引才重点、明确用人单位主体责任、创新平台引才、鼓励以才引才等。三是组织实施。在省委人才工作领导小组指导下，省委人才办负责统筹协调、制定措施、组织实施、督促指导等工作，省委人才办、省委宣传部、省发展改革委、省科技厅、省人力资源和社会保障厅分别牵头负责各人才项目。四是引才方式。探索建立“平台引才”工作机制、“以才引才”工作机制、“柔性引才”工作机制。五是人才项目。包括创业人才项目、企业科技创新人才项目、高校医院科研院所创新人才项目、高技能人才项目、柔性人才项目等5个人才项目。六是政策措施。包括住房保障、团队支持、项目支持、岗位聘用、企业人才激励、贡献奖励、推优推先、配套支持、一事一议等。七是跟踪服务。包括政治引领、人才服务、资金保障、人才流动、人才退出、认定申诉、建立引进人才信息库、宣传报道、评价考核、责任追究、适用范围等。
其中提出，对来黔创业人才将企业发展到一定规模且作出重要贡献的，给予最高250万元奖励；对企业引进科技创新人才使企业经营效益显著提升，为地方经济作出重大贡献的，以及高校、医院、科研院所引进的创新人才，在提升重点学科、推动科技创新等方面作出重大贡献的，给予最高100万元奖励。
5个方案分别面向相应人才提供了资金、住房、医疗、入编等方面的政策优惠，具体如下：
对于创业人才，有这些政策支持↓↓↓
对于企业科技创新人才而言，在住房、医疗待遇、子女入学、配偶安置方面将有这些政策福利 ↓↓↓
针对高校、医院及科研院所，其引进创新人才的政策红利值得关注 ↓↓↓
针对高技能人才，提出其被引进到事业单位类普通高校、职业院校、技工院校可按规定招聘入编。此外，还有“发展大礼包” ↓↓↓
什么是柔性人才项目？
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