一文读懂长三角人才政策，总有一个城市适合你！
在博士求职的过程中，除了对应聘单位的层次、学科、待遇等因素需要慎重考虑，所选单位的区位也很重要。一个发达的地区，其科研氛围、创新平台、基础设施都会更具优势，一定程度上决定了职业发展的上限以及业余生活的质量。同时，从长远来看，好的区位也会对博士人才后续的家庭建立、子女培养有所加持。
但在抉择的过程中，不少学者表示，虽然对区位有大概方向，但现在各地政府为了留住人才，都出台了不少的人才政策，“新规旧文”层出不穷，很难梳理出头绪，让人头疼不已。
为了帮助青年学者在求职中更直观的了解各地政策，6月30日，中国教育发展战略学会人才发展专业委员会联合中国教育在线·学术桥特别推出“青椒”领航人公益直播活动第八期。
本期节目以“博士求职指南—人才政策篇之长三角”为主题，为广大青年学者详细的列举了江、浙、沪、皖以及长三角地新一线、二线城市的的各项引才政策，包含生活补贴、租房补贴、购房补贴、创业补贴、落户条件以及人才计划等多个方面。
就落户层面而言，目前长三角地区各省市的落户条件都呈现出进一步放宽的趋势。其中，浙江省规定，除了杭州市区，全面放开专科以上学历毕业生的落户限制，杭州的落户条件为本科以上学历。上海市也在今年上半年出台了新的《上海人才引进落户政策》，取消了“用人单位引进的人才一般应能在本单位工作五年以上”的要求。
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