7月19日至20日，为深入学习贯彻党的二十大精神和中央人才工作会议精神，聚焦人事人才工作如何更好服务国家战略和科技自立自强，促进学校人事人才工作改革攻坚能力提升和管理服务水平提高，山东大学在青岛校区召开2023年人事人才工作研讨会。会议的主题是“以学促干、全面图强，以人才工作新突破引领学校高质量发展”。副校长吴臻出席会议并讲话。吴臻在讲话中表示，人才是引领事业高质量发展的核心驱动力量，高校是一流人才培养、引进、使用的高地，是科技创新的重大策源地，担负着培养拔尖创新人才、实现高水平科技自立自强、打造国家战略人才力量的历史重任。山东大学是国家建设世界一流高等教育的核心支撑力量之一，是教育强国、科技强国、人才强国的核心交汇点之一，必须树牢“人才是第一资源”的理念，必须把人才工作摆在首位。要进一步解放思想，突破创新，跳出人才看人才、跳出教育看人才、放眼全局看人才，更加深入贯彻落实党中央关于深入实施新时代人才强国战略的决策部署，汇聚造就担当国家重任、站在国际前沿、引领自主创新的战略人才力量，展现支撑人才强国的山大担当。大连理工大学人力资源处处长丛丰裕作“高校人事制度改革思考”专题讲座。他围绕人才“引进、考核、量化、评价、激励”的全链条管理服务模式介绍了大连理工大学进行的改革探索，分享了改革举措，以及如何进一步构建现代大学人力资源管理制度的改革思路。浙江大学人才工作办公室副主任陆飞华作“做好新时代人才工作的若干思考”专题讲座。他指出了当下人才工作的形势与要求，分析了人才工作的困境与挑战，介绍了浙江大学人才工作顶层设计，并重点就对策与路径作了详细介绍。人事部部长、人才工作办公室主任刘健主持会议并作“山东大学关于加强和改进新时代人才工作的实施意见”主题报告。他表示，当前人事人才工作使命前所未有、机遇前所未有、挑战前所未有，人事人才工作者要有所为、大有可为、必须作为。他回顾了2022年山东大学人才队伍引育情况，分析了全校各教学科研单位高水平人才队伍规模与结构，指出了当前必须要解决的问题，并聚焦“提高政治站位，提升工作谋划实施战略格局”“强化顶层设计，倾力打造国家战略人才力量”“专注精耕细作，深化人才发展体制机制改革”“培养最优生态，持续增强人才发展支持保障”四大方面十八条举措对下一步重点工作作详细解读。人事部副部长、人才工作办公室副主任徐先蓬作“提升资源保障服务能力

山东大学是一所历史悠久、学科齐全、学术实力雄厚、办学特色鲜明，在国内外具有重要影响的教育部直属重点综合性大学，是世界一流大学建设高校。近年来山东大学综合水平和办学质量明显提升，国际影响力显著增强。根据学校事业发展规划，拟面向社会公开招聘专业技术岗位工作人员，现将有关事项公告如下。一、基本条件1.具有中华人民共和国国籍。2.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，未受过任何纪律处分。3.身心健康，热爱高等教育事业，遵守职业道德，具有较强的责任意识和团队精神。4.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不得应聘；在读普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。二、岗位条件本批次招聘岗位是教师外基础专业技术岗位。各招聘岗位相关条件和工作职责，详见附件《第二批专业技术岗位信息汇总表》。应聘人员应符合基本条件和岗位条件。三、招聘岗位数量和工作地点本批次公开招聘19个岗位，工作地点分别在济南校本部、威海校区、青岛校区。相关岗位数量和工作地点详见《第二批专业技术岗位信息汇总表》。四、相关待遇情况1.事业编制岗位。薪酬按照国家事业编制人员待遇规定执行。根据学历、工作经历等情况确定薪酬等级，工作成绩突出者增发奖励业绩绩效。2.按国家相关规定为聘用人员缴纳医疗、养老等社会保险。3.生活保障（1）学校有周转公寓供有需求且符合条件的新聘人员租住，校区间提供交通班车；（2）享受学校和基层工会的福利待遇，免费享受齐鲁医院或山大二院健康体检等；（3）子女可享受山东大学附属中小学优质教育。4.职业发展（1）学校针对各类岗位实施能力提升计划，定期组织相关岗位技能和综合素质提升等集中培训；（2）根据学校事业发展和工作岗位需要组织教职工到国内外高校和培训机构学习培训；（3）根据相关岗位通道晋升发展。五、招聘程序1.报名应聘。报名时间为2023年4月25日9∶00至2023年5月24日17∶00，依托山东大学招聘系统（http://zhaopin.sdu.edu.cn/product/recruit/website/RecruitIndex.jsp?FM_SYS_ID=sddx）网上报名。本批次内岗位不可兼报，与其他批次可兼报，如已进入其他批次岗位的公示阶段，则不得再参加本批次岗位的后续招聘环节。2.资格审核。报名结束后，根据报名情况择优确定参加笔试人员。3.考试。通过资格审核人员参加考试，考试时间及方式另行通知。4.考察与体检。通过考试人员参加考察、体检。放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可依次等额递补。5.公示。通过考察、体检的拟聘人员予以公示，公示结束之日起一个月内，公示人选如放弃资格，可从符合条件人员中依次根据相关成绩等额递补。六、有关说明1.应聘人员报名时，须提供真实有效报名材料。对于提供虚假报名材料者，取消应聘资格。2.应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。3.除部分岗位特别注明了毕业时间要求外，应聘其他岗位的应届毕业生须于2023年7月底前毕业并取得相应学位。4.岗位条件中涉及经历时长的计算截至公告发布之日。5.应聘人员应自行及时上网查阅各项通知事宜，并保持手机和邮箱通讯畅通，因通讯不畅导致相关后果由本人负责。6.拟聘人员须在规定期限内携报到材料、学历学位等相关材料原件报到，逾期者视为放弃资格。7.学校对拟聘人员进行档案审核，存在档案涉嫌造假等严重问题者，将按有关规定不予录用。8.首聘期进行预聘管理，期满考核达到要求者方可续聘。联系电话：0531-88366036附件附件1.第二批专业技术岗位信息汇总表​附件2.招聘系统使用说明【附件链接】https://www.rsrczp.sdu.edu.cn/info/1047/5613.htmEND编辑|杨志博责编|秦丽媛

山东大学是一所历史悠久、学科齐全、学术实力雄厚、办学特色鲜明，在国内外具有重要影响的教育部直属重点综合性大学，是世界一流大学建设高校。近年来山东大学综合水平和办学质量明显提升，国际影响力显著增强。根据学校事业发展规划，拟面向社会公开招聘管理岗位工作人员，现将有关事项公告如下：一、基本条件1.具有中华人民共和国国籍。2.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，未受过任何纪律处分。3.身心健康，热爱高等教育事业，遵守职业道德，具有较强的责任意识和团队精神。4.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不得应聘；普通高校在读非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。二、岗位数量与条件本批次公开招聘58个管理岗位，其中高端岗位3个，特需岗位1个，基础管理岗54个，工作地点分别在济南校本部、威海校区、青岛校区。岗位条件等信息详见《山东大学管理岗位招聘信息汇总表》。三、相关待遇情况1.事业编制岗位。薪酬按照国家事业编制人员待遇规定执行。根据学历、工作经历等情况确定薪酬等级，工作成绩突出者增发奖励绩效。2.按国家相关规定为聘用人员缴纳医疗、养老等社会保险；学校有周转公寓供有需求且符合条件的教职工租住，校区间提供交通班车。3.享受学校和基层工会福利待遇；齐鲁医院、第二医院等山东大学附属医院为教职工提供一流的医疗保健服务；学校有国内排名顶尖的附属中小学校及幼儿园，为教职工子女提供国内最优质的基础教育。

山东大学是一所历史悠久、学科齐全、学术实力雄厚、办学特色鲜明，在国内外具有重要影响的教育部直属重点综合性大学，是世界一流大学建设高校。近年来山东大学综合水平和办学质量明显提升，国际影响力显著增强。根据学校事业发展规划，拟面向社会公开招聘专业技术岗位工作人员，现将有关事项公告如下。一、基本条件1.具有中华人民共和国国籍。2.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，未受过任何纪律处分。3.身心健康，热爱高等教育事业，遵守职业道德，具有较强的责任意识和团队精神。4.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不得应聘，普通高校在读非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。二、岗位条件本批次的岗位是教师外高端专业技术岗位。各招聘岗位相关条件和工作职责，详见附件《第一批专业技术岗位信息汇总表》。应聘人员应符合基本条件和岗位条件。三、招聘岗位数量和工作地点本批次公开招聘59个岗位，工作地点分别在济南校本部、威海校区、青岛校区。招聘单位、岗位名称和工作地点详见《第一批专业技术岗位信息汇总表》。四、相关待遇情况1.事业编制岗位。薪酬按照国家事业编制人员待遇规定执行。工作成绩突出者增发奖励业绩绩效。2.按国家相关规定为聘用人员缴纳医疗、养老等社会保险。3.生活保障（1）学校提供周转公寓供有需求且符合条件的新聘人员租住，校区间提供交通班车；（2）享受三甲医院体检等工会福利待遇；（3）子女可享受山东大学附属中小学优质教育。4.职业发展（1）学校针对各类岗位实施能力提升计划，组织岗位技能和综合素质提升的集中培训；（2）根据专业技术岗位通道晋升发展。五、报名程序1.报名方式。本招聘公告全年有效，应聘人员须将应聘所需材料按顺序扫描成一个pdf文件，以“姓名+应聘岗位名称”命名，发送到相关岗位报名邮箱。材料包括并不限于《应聘人员报名表》、个人简历、身份证件、高等教育阶段的学历学位证书、英语水平证书及岗位条件要求的其他证书等，海外取得的学历学位的人员须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。2.考试内容和方法。通过资格审核人员参加考试，考试时间及方式另行通知。3.考察与体检。通过考试人员参加考察、体检。放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可依次等额递补。4.公示。通过考察、体检的拟聘人员予以公示，公示结束之日起一个月内，公示人选如放弃资格，可从符合条件人员中依次根据相关成绩等额递补。六、有关说明1.应聘人员报名时，须提供真实有效报名材料。对于提供虚假报名材料者，取消应聘资格。2.应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。3.除部分岗位特别注明了毕业时间要求外，其他岗位应聘的应届博士研究生须于2023年12月底前毕业并取得相应学位。4.岗位条件中涉及经历时长的计算截至公告发布之日。5.应聘人员应自行及时上网查阅各项通知事宜，并保持手机和邮箱通讯畅通，因通讯不畅导致相关后果由本人负责。6.拟聘人员须在规定期限内携报到材料、学历学位等相关材料原件报到，逾期者视为放弃资格。7.学校对拟聘人员进行档案审核，存在档案涉嫌造假等严重问题者，将按有关规定不予录用。8.首聘期进行预聘管理，期满考核达到要求者方可续聘。联系电话：0531-88366036附件附件1.应聘人员报名表附件2.第一批专业技术岗位信息汇总表【附件链接】https://www.rsrczp.sdu.edu.cn/info/1047/5592.htmEND编辑

近日，山东大学2022年度专业技术职务及岗位聘任工作顺利完成。经评审，本年度593位教职医务员工晋升专业技术职务，11位杰出人才特聘二级岗教授，20位工勤技能人员晋升岗位级别，107位非事业编专业技术人员取得职称资格。为贯彻落实党的二十大报告关于教育、科技、人才“三位一体”战略部署，围绕人才强校战略及人事人才体制机制改革2.0实施方案，本年度工作从完善制度、创新机制、优化流程等方面多点发力，充分发挥职称评价“指挥棒”作用，切实为人才成长发展赋能、为学科建设蓄势增效，助力学校各项事业发展提档升级。强化立德树人，注重教书育人实效。本年度工作严格落实师德师风第一标准，校院联动加强师德师风和思想政治素质考察把关。实现预聘期内校级督导听课全覆盖，以课堂教学质量为核心改进青年教师预聘期教学评估。严格落实学校本科教学规范要求，改进教学业绩评价机制，细化增加课堂教学、科研育人、实践育人及人才培养成效案例等评价维度。扩大教学型教师职务岗位设置范围和指标数量，激励广大教师教书育人贡献。坚持目标引领，聚焦重点发展方向。以“四个面向”为评价导向，开通重大成果贡献破格评价通道，试点开通专职科学研究系列职称通道。完善学科交叉型岗位设置，引导多学科交叉协同和集成创新。修订完善应用成果转化人才评价标准，进一步促进应用研究成果及高质量知识产权产出。聚焦代表性成果质量，引入第三方机构开展外审工作，将同行评审环节前置，实行教授职务隔年申报制。着眼于人才选拔和长期培养，改进预聘-长聘评价，聚焦学术影响力和发展潜力评价增加学部学术委员会述职答辩环节。坚持系统观念，发挥整体协同优势。统筹考虑各支队伍建设发展，完善各职称系列评价导向，推进工勤技能岗位晋升常态化，助力人人皆可成才。通过召开一校三地工作部署会和培训会，上门送政策，深度解读文件精神，实现一体化部署和推进，形成全校一盘棋工作格局。创新信息化服务手段，打通数据壁垒和全流程节点，全面实现无纸化评审。强化对二级单位工作监管指导，选取部分单位现场指导，做好实施方案、过程材料审核备案。成立职称工作异议受理工作组，做好公示期的异议调查与处理工作。下一步，学校将结合“两个先行先试”，聚焦引领发展，瞄准国家重大战略需求，立足人才自主培养，以一流队伍建设为目标，以岗位牵引为核心，深化职称聘任制改革，聚力打造与世界一流大学建设相适应的战略人才力量。END文字

山东大学是一所历史悠久、学科齐全、学术实力雄厚、办学特色鲜明，在国内外具有重要影响的教育部直属重点综合性大学，是世界一流大学建设高校。近年来山东大学综合水平和办学质量明显提升，国际影响力显著增强。根据学校事业发展规划，拟面向社会公开招聘管理岗位工作人员，现将有关事项公告如下。一、基本要求1.具有中华人民共和国国籍。2.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，未受过任何纪律处分。3.身心健康，热爱高等教育事业，遵守职业道德，具有较强的责任意识和团队精神。4.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘；在读普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。二、招聘岗位情况本批次发布11个岗位，工作地点分别在济南校本部、威海校区和青岛校区，详细情况见岗位具体介绍。岗位1（学科建设与发展规划岗）工作地点：济南校本部岗位职责：1.贯彻落实国家有关方针政策，参与制定学校事业发展规划和学科发展规划，指导、协助有关单位制定本单位发展规划，监督和推动各项规划任务有效落实；2.推进学校学科建设工作，参与学科设置、调整等重要任务，协助考核、评估二级单位任期目标落实情况，协调相关部门做好学校重要资源配置工作，研究分析国内外一流大学和一流学科发展经验，为学校出谋献策；3.参与学校学术委员会办公室日常事务，协助各学部学术委员会和基层学术委员会正确行使学术审议、评价、咨询及学风维护等职权，编制学术委员会年度工作报告。岗位条件：1.学历学位：博士研究生学历学位；2.年龄要求：应届博士毕业生年龄不超过32周岁（1990年1月1日及以后出生），有工作经历人员年龄不超过35周岁（1987年1月1日及以后出生）；3.政治面貌：中共党员（含预备党员）；4.外语水平：通过国家大学英语六级水平考试或英语六级425分及以上（或雅思5.5分及以上，或托福90分及以上），取得海外学历学位者可不做此项要求；5.热爱高等教育和学科建设研究管理工作，“概念思维”强，归纳能力突出；6.视野开阔，战略思维能力强，善于洞察规律，发现未来趋势，创造性开展战略思考谋划工作；7.具备较为深厚的文字功底，具备良好的团结协助精神和机关服务意识。咨询电话：18653159524岗位2（劳动教育指导岗）工作地点：济南校本部岗位职责：1.指导大学生开展劳动教育实践活动；2.推动建设劳动教育课程培养体系，科学设计课内外劳动项目，激发学生劳动教育内在需求和动力；3.负责劳动教育相关文件的起草、劳动教育品牌项目打造、劳动教育基地建设等工作。岗位条件：1.学历学位：硕士研究生及以上学历学位（须为普通本科毕业并取得相应学位）；2.年龄要求：年龄不超过38周岁（1984年1月1日及以后出生）；3.政治面貌：中共党员（含预备党员）；4.外语水平：通过国家大学英语六级水平考试或英语六级425分及以上（或雅思5.5分及以上，或托福90分及以上），取得海外学历学位者可不做此项要求；5.具有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有较强的政治敏感性和政治辨别力；6.从事高校工作时间3年及以上，持有高等学校教师资格证，且具有一定的学生工作经验，熟悉大学生劳动教育工作的基本知识和技能，具备开展劳动教育工作的组织管理能力和综合协调能力；7.就读本科或研究生期间担任过主要学生干部。本人在学习、工作期间获相关领域省级、国家级荣誉者优先考虑。咨询电话：13853129167岗位3（技术转移管理岗）工作地点：济南校本部岗位职责：1.科技成果转移转化有关政策制定；2.各类技术转移平台与基地的申报、建设与管理；3.专利等知识产权管理与运营；4.各级政府科技成果转移转化资助项目申报、执行等工作。岗位条件：1.学历学位：硕士研究生及以上学历学位（须为普通本科毕业并取得相应学位）；2.年龄要求：年龄不超过38周岁（1984年1月1日及以后出生）；3.政治面貌：中共党员（含预备党员）；4.专业要求：经济学、管理学、法学、理学、工学、医学相关专业；5.外语水平：通过国家大学英语六级水平考试或英语六级425分及以上（或雅思5.5分及以上，或托福90分及以上），取得海外学历学位者可不做此项要求；6.熟悉掌握国家科技成果转化管理政策，有一年及以上从事技术转移工作经历者优先；7.具有省级及以上技术转移人员中级技术经纪人培训证书者优先；8.具有较扎实的文字功底，语言表达能力强，能适应经常性出差的工作需求。咨询电话：0531-88369586岗位4（重大科技任务组织管理岗）工作地点：济南校本部岗位职责：承担重大科研平台、重大攻关任务、重大科技项目、重大科技合作等的谋划、组织申报、实施管理；科技创新发展政策研究、国家战略和地方经济社会发展需求政策研究分析；承担相关材料撰写及文档材料管理。岗位条件：1.学历学位：硕士研究生及以上学历学位（须为普通本科毕业并取得相应学位）；2.年龄要求：年龄不超过38周岁（1984年1月1日及以后出生）；3.政治面貌：中共党员（含预备党员）；4.专业要求：理学、工学、医学相关专业；5.外语水平：通过国家大学英语六级水平考试或英语六级425分及以上（或雅思5.5分及以上，或托福90分及以上），取得海外学历学位者可不做此项要求；6.具有从事高校、企业或科研院所科研管理工作经历。具有一年以上上级科研主管部门工作经历（含借调、挂职）工作经历者优先；7.能适应经常性出差的工作需求；8.能够熟练掌握从事高校科研管理工作的知识和技能，具备组织重大科研平台、重大科技攻关任务、重大科技合作的基本素养。能够熟练地掌握国家、地方政府最新科技政策。咨询电话：0531-88369586岗位5（国际交流英语岗）工作地点：济南校本部岗位职责：1.拓展并管理国际交流合作项目；2.外事交流活动的策划、组织与翻译；3.国际交流项目的日常管理与协调。岗位条件：1.学历学位：硕士研究生及以上学历学位（须为普通本科毕业并取得相应学位）；2.年龄要求：应届硕士毕业生年龄不超过28周岁（1994年1月1日及以后出生），应届博士毕业生年龄不超过32周岁（1990年1月1日及以后出生），有工作经历人员年龄不超过35周岁（1987年1月1日及以后出生）；3.政治面貌：中共党员（含预备党员）；4.专业要求：英语或相关翻译专业；5.外语水平：通过英语专业八级；6.取得英语或相关翻译专业相应学位；7.有长期海外经历或相关工作经验者优先。咨询电话：15053167686岗位6（国际交流日语岗）工作地点：济南校本部岗位职责：1.拓展并管理国际交流合作项目；2.外事交流活动的策划、组织与翻译；3.国际交流项目的日常管理与协调。岗位条件：1.学历学位：硕士研究生及以上学历学位（须为普通本科毕业并取得相应学位）；2.年龄要求：应届硕士毕业生年龄不超过28周岁（1994年1月1日及以后出生），应届博士毕业生年龄不超过32周岁（1990年1月1日及以后出生），有工作经历人员年龄不超过35周岁（1987年1月1日及以后出生）；3.政治面貌：中共党员（含预备党员）；4.专业要求：日语或相关翻译专业；5.外语水平：通过日语专业八级；6.取得日语或相关翻译专业相应学位；7.有长期海外经历或相关工作经验者优先。咨询电话：15053167686岗位7（就业创业工作专员）工作地点：济南校本部岗位职责：1.贯彻落实国家关于大学生就业创业工作的方针政策；2.开展大学生职业生涯规划教育和就业指导；开展毕业生就业质量调研、反馈；3.开展毕业生就业政策宣传咨询、毕业生生源上报、签约解约管理、派遣手续办理、离校未就业毕业生跟踪帮扶等工作；4.开展毕业生就业市场的维护和拓展；开展校地、校企、校政合作；开展线上、线下各类校园招聘活动。岗位条件：1.学历学位：硕士研究生及以上学历学位（须为普通本科毕业并取得相应学位）；2.年龄要求：年龄不超过38周岁（1984年1月1日及以后出生）；3.政治面貌：中共党员（含预备党员）；4.外语水平：通过国家大学英语六级水平考试或英语六级425分及以上（或雅思5.5分及以上，或托福90分及以上），取得海外学历学位者可不做此项要求；5.具有两年以上从事大学生就业创业相关工作经历；6.能熟练应用办公软件，有较强的语言表达能力、组织协调能力和写作能力，能适应经常性出差的工作要求。咨询电话：0531-88363993岗位8（军民融合科技创新管理岗）工作地点：济南校本部岗位职责：国防科研任务及平台的组织、申报、实施管理；军民融合政策研究、合作交流、创新培育、技术成果转移转化等；其他相关工作。岗位条件：1.学历学位：硕士研究生及以上学历学位（须为普通本科毕业并取得相应学位）；2.年龄要求：应届硕士毕业生年龄不超过28周岁（1994年1月1日及以后出生）,应届博士毕业生和有工作经历人员年龄不超过32周岁（1990年1月1日及以后出生）；3.政治面貌：中共党员（含预备党员）；4.外语水平：通过国家大学英语六级水平考试或英语六级425分及以上（或雅思5.5分及以上，或托福90分及以上），取得海外学历学位者可不做此项要求；5.有保密教育背景或保密工作经验者优先,有两年及以上科研管理工作经验者优先,本科或研究生期间担任过主要学生干部者优先；6.能适应岗位经常性出差需求。咨询电话：15318808500岗位9（威海校区薪酬管理岗）工作地点：威海校区岗位职责：1.人员薪酬、绩效、福利等的管理、分析与数据整理报送等；2.社会保障政策落实、宣讲、执行、服务等；3.工作人员劳动纪律、考勤管理及相关系统维护；4.退休手续办理及工伤鉴定管理；5.其他人力资源开发、管理和信息服务保障等工作。岗位条件：1.学历学位：硕士研究生及以上学历学位（须为普通本科毕业并取得相应学位）；2.年龄要求：应届硕士毕业生年龄不超过28周岁（1994年1月1日及以后出生），应届博士毕业生年龄不超过32周岁（1990年1月1日及以后出生），有工作经历人员年龄不超过35周岁（1987年1月1日及以后出生）；3.政治面貌：中共党员（含预备党员）；4.专业要求：财务、人力资源管理、计算机等相关专业；5.外语水平：通过国家大学英语六级水平考试或英语六级425分及以上（或雅思5.5分及以上，或托福90分及以上），取得海外学历学位者可不做此项要求；6.有相关工作经验者优先。咨询电话：13793390550岗位10（青岛校区高层次人才服务专员）工作地点：青岛校区岗位职责：高层次人才调研洽谈；青年高层次人才培育；高层次人才服务；协助完成高层次人才科研成果转化；调研论证高层次人才团队考核评价激励等。岗位条件：1.学历学位：硕士研究生及以上学历学位（须为普通本科毕业并取得相应学位）；2.年龄要求：应届硕士毕业生年龄不超过28周岁（1994年1月1日及以后出生），应届博士毕业生年龄不超过32周岁（1990年1月1日及以后出生），有工作经历人员年龄不超过35周岁（1987年1月1日及以后出生）；3.政治面貌：中共党员（含预备党员）；4.专业要求：理学、工学；5.外语水平：通过国家大学英语六级水平考试或英语六级425分及以上（或雅思5.5分及以上，或托福90分及以上），取得海外学历学位者可不做此项要求；6.能熟练使用外语与外籍人才进行书面和口语交流；7.能适应高层次人才引进和培育过程中的频繁出差；8.有在人才团队学习或工作经历者优先。咨询电话：0532-58630186岗位11（青岛校区国际交流岗）工作地点：青岛校区岗位职责：1.国际交流与合作拓展；2.重点项目运行管理；3.国际师生涉外证件办理；4.外宣工作。岗位条件：1.学历学位：硕士研究生及以上学历学位（须为普通本科毕业并取得相应学位）；2.年龄要求：应届硕士毕业生年龄不超过28周岁（1994年1月1日及以后出生），应届博士毕业生年龄不超过32周岁（1990年1月1日及以后出生），有工作经历人员年龄不超过38周岁（1984年1月1日及以后出生）；3.政治面貌：中共党员（含预备党员）；4.专业要求：英语专业或英语翻译专业；5.外语水平：通过英语专业八级考试；6.有口译等相关翻译从业经验者优先。咨询电话：0532-58630580三、相关待遇情况1.事业编制岗位。薪酬按照国家事业编制人员待遇规定执行。根据学历、工作经历等情况确定薪酬等级，工作成绩突出者增发奖励业绩绩效。2.按国家相关规定为聘用人员缴纳医疗、养老等社会保险。3.生活保障(1)

山东大学是一所历史悠久、学科齐全、学术实力雄厚、办学特色鲜明，在国内外具有重要影响的教育部直属重点综合性大学，是世界一流大学建设高校。近年来山东大学综合水平和办学质量明显提升，国际影响力显著增强。根据学校事业发展规划，拟面向社会公开招聘其他专业技术岗位工作人员，现将有关事项公告如下。一、基本条件1.具有中华人民共和国国籍。2.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，未受过任何纪律处分。3.身心健康，热爱高等教育事业，遵守职业道德，具有较强的责任意识和团队精神。4.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘；在读普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。二、岗位条件各招聘岗位相关条件和工作职责，详见第一批其他专业技术岗位信息汇总表（附件1）。应聘人员应符合基本条件和岗位条件。三、招聘岗位数量和工作地点本批次公开招聘63个岗位，工作地点分别在济南校本部、青岛校区、威海校区，具体招聘单位、岗位名称和工作地点详见第一批其他专业技术岗位信息汇总表。四、相关待遇情况1.事业编制岗位。薪酬按照国家事业编制人员待遇规定执行。根据学历、工作经历等情况确定薪酬等级，工作成绩突出者增发奖励业绩绩效。2.按国家相关规定为聘用人员缴纳医疗、养老等社会保险。3.生活保障(1)

山东大学是一所历史悠久、学科齐全、学术实力雄厚、办学特色鲜明，在国内外具有重要影响的教育部直属重点综合性大学，是世界一流大学建设高校。近年来山东大学综合水平和办学质量明显提升，国际影响力显著增强。根据学校事业发展规划，拟面向社会公开招聘管理岗位工作人员，现将有关事项公告如下：一、基本条件1.具有中华人民共和国国籍。2.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，未受过任何纪律处分。3.身心健康，热爱高等教育事业，遵守职业道德，具有较强的责任意识和团队精神。4.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘；在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。二、岗位要求1.学历学位：具有硕士研究生及以上学历学位（须为普通本科毕业并取得相应学位），专业不限。2.年龄要求：应届硕士毕业生年龄不超过28周岁（1994年1月1日及以后出生），应届博士毕业生年龄不超过32周岁（1990年1月1日及以后出生），有工作经历人员年龄不超过35岁（1987年1月1日及以后出生）。应届毕业生应于2022年7月底前毕业。3.外语水平：通过国家大学英语六级水平考试或英语六级425分及以上（取得雅思5.5分及以上，或托福90分及以上的，上传相关证明材料可视作通过英语六级考试），取得海外学历学位者可不做此项要求。4.政治面貌：须为中共党员（含中共预备党员）。三、招聘岗位数量和工作地点本批次公开招聘36个管理岗位，其中济南29个，威海2个，青岛5个，由学校统一招聘，入职经培训后分配至相关职能部门和教学科研单位。四、岗位基本职责1.学习研究国家关于高等教育政策法规和制度文件，明确高校管理工作要求和工作规范，能较好承担高校党务与行政管理工作任务。2.根据学校工作需要，参与起草制定管理文件和规章制度，撰写各类计划和总结分析报告，为学校工作顺利开展和科学决策提供支撑保障。3.能较好地承担日常事务办公、组织协调、内外联络沟通、新闻宣传等工作，为学校人才培养、科学研究、学科建设、服务社会等提供有力的管理服务保障。4.坚持工作原则，贯彻服务理念，积极主动担当，为师生医务员工提供优质服务；能较好地运用信息化手段，不断优化工作流程方法，提升管理服务效能。五、相关待遇情况1.事业编制岗位。薪酬按照国家事业编制人员待遇规定执行。根据学历、工作经历等情况确定薪酬等级，工作成绩突出者增发奖励绩效。2.按国家相关规定为聘用人员缴纳医疗、养老等社会保险；学校有周转公寓供有需求且符合条件的教职工租住，校区间提供交通班车。3.享受学校和基层工会福利待遇；齐鲁医院、第二医院等山东大学附属医院为教职工提供一流的医疗保健服务；学校有国内排名顶尖的附属中小学校及幼儿园，为教职工子女提供国内最优质的基础教育。4.学校针对各类岗位实施能力提升计划，定期组织相关岗位技能和综合素质提升等集中培训；根据学校事业发展和工作岗位需要组织教职工到国内外高校和培训机构学习培训；根据学校管理岗位通道晋升发展。六、招聘程序1.报名应聘。报名时间为2022年3月23日9:00至2022年4月20日17:00，依托山东大学招聘系统（http://zhaopin.sdu.edu.cn/product/recruit/website/RecruitIndex.jsp?FM_SYS_ID=sddx）网上报名。本批次内的岗位不可兼报，与其他批次岗位可兼报，如已进入其他批次岗位的公示阶段，则不能再参加本批次岗位的后续招聘环节。2.资格审核。报名结束后，根据简历情况择优确定参加笔试人员。3.考试内容和方法。考试分为笔试，岗位核心能力测试，面试和心理测试，具体时间及方式根据疫情防控情况另行通知。4.考察与体检。通过考试人员参加考察、体检。放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可依次等额递补。5.公示。通过考察、体检的拟聘人员予以公示，公示结束之日起一个月内，公示人选如放弃资格，可从符合条件人员中依次根据成绩等额递补。七、有关说明1.应聘人员报名时，须提供真实有效报名材料。对于提供虚假报名材料者，随时取消应聘资格。2.应聘人员应自行及时上网查阅各项通知事宜，并保持手机和邮箱通讯畅通，因通讯不畅导致相关后果由本人负责。3.应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。4.资格审核、考试、考察体检、公示等环节相关信息将在山东大学网站公布，未能进入下一环节者不再通知。5.拟聘人员须在规定期限内携报到证、学历学位等相关材料原件报到，逾期者视为放弃资格。6.学校对拟聘人员进行档案审核，档案涉嫌造假等严重问题者，将按有关规定不予录用。7.首聘期实行预聘管理，符合聘期考核要求者续聘。联系电话0531-88364303附件附件：招聘系统使用说明END编辑

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5.在2021年4月30日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；