2017各行业薪酬报告火热出炉,附送岗位预测+HR结构趋势,万人调薪一键搞定!
HR对不同职位、级别的薪酬支付、结构、分配、水平确定、调薪之前，需要了解和掌握行业内其他企业的调薪水平、范围、项目等信息。
一切决策的依据来源于数据，有效利用数据资源，以此提高企业自身的运行效率。
今日数据主题：2017年度薪酬调研报告
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1、中国区HR部门薪酬报告
涵盖北上广16个城市，16大行业分析得出：
➀ 人力资源部薪酬结构
➁ 人力资源部各岗位薪酬水平
➂ 全国城市薪酬差异系数
➃ 毕业生起薪点及离职率
➄ 年度薪酬增长率
2、中智—核心岗位薪酬预测
➀ 世界经济格局与国内经济形式
➁ 科技“日新月异”式发展引领行业与组织变革
➂ 人才价值新主张与员工体验再设计
3、Kelly Services.薪酬指南
2017年中国区各行业、各职业的薪酬最高值、最低值，其中包含13大行业：汽车制造、航空航天、金融、化工、消费品、财务、人力资源、医疗保健与生命科学、酒店及商业零售、工业与制造、物流、房地产、TMT（科技、媒体、电信）、工程、保险等。
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报告部分预览
中国区人力资源部门薪酬报告
23个岗位涵盖：人力资源、薪酬、绩效、培训、员工关系、企业文化，并分为四个职级：经理、主管、专员、助理。
行业覆盖：高科技、金融、医药、房地产、汽车制造、培训教育、广告传媒、能源、快消、手游P2P、生物技术、软件、食品、自动化、物流、服务业
中智——核心岗位薪酬预测
Kelly Service.中国区薪酬指南
人力资源
财务行业
分为五大部分：零售银行、企业银行、投资银行与全球金融市场、私募股权投资/风险投资、信托/资产管理。
汽车制造
分为三大部分：零配件供应商、整车制造商、经销商门店。
消费品
分为三大部分：零售&奢侈品、快速消费品、化妆品。
电信、媒体及技术
分为三大部分：软件、硬件、互联网。
物流行业
航天航空
工业制造
酒店及商业零售
医疗保健与生命科学
分为三大部分：制药、医疗设备、医疗服务。
房地产
化工
报告来源：Kelly Services、中智、中国薪酬（感谢提供）
这些不够用啊，我还想要更多？木问题！
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