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2018HR必备之最新法律法规大全,含各类条例全文、案例解析与风险防范应用
▍64期
这世界上最难管的就是人，最难规避的就是法律风险。最敏感的季节需要最完备的资料大全。
HR是日常典型的背锅侠
各模块做不专业的，差评
不懂劳动法的，差评
不会处理员工关系的，差评
...
明明是员工坚决要求不交社保，最后赔付医疗费的却是公司；
明明是员工违纪被辞退，公司却赔了钱；
明明是员工主动辞职，HR操作不当反赔偿
...
总之从入职到离职，从招聘培训到薪酬绩效等各个模块，HR一不小心就有可能入了法律的坑，21世纪不懂法的中国公民会被套路，21世纪不懂法的HR背锅无所谓，关键还费钱！
公司里不出事风平浪静，一片和谐，一出事处处都是法律风险。如何从各个环节源头将风险扼杀在摇篮中，你首先需要这样一个法律资料包：各类HR相关的法律法规；各环节可能出现的法律风险及规避方法；实际案例解析及应用。
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（截至4月1日24:00）
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资料分组预览
最全HR必备法律法规资料包
1、劳动法规12份：
2、社保福利法律条例31份：
3、劳动时间、劳动工资相关法规（17份）：
4、劳动就业、保护、培训相关法规 30份
5、HR必备劳动法知识及案例分析5份：
劳动合同及各类应用大全
▶部分资料展示：
入离职管理及风险控制
▶部分资料展示：
各类劳资关系管理
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各类劳动争议案例分析
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下载指南
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