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大道至简-16张图直击华为HR体系真相
作为世界级高科技企业-华为者全球荣获各项耀眼光环的背后,离不开华为人力资源管理体系的强力支撑。
任正非 曾说“真正的人力资源策略都是反人性惰怠的”。
我们给大家带来这16张图从文化、培训、绩效、招聘等多角度诠释了华为人力资源管理体系的精华!请君仔细阅读。
1、别具一格的人力文化氛围
2、完备的人力培训体系
3、有钱任性的人力储备方式
4、先进的人力资源管理理念
5、倒三角式的人力组织架构
6、荣辱与共的人力激励制度
7、富有凝聚力的核心人员团队
8、令人惊叹的人力价值产出
9、艺高人胆大的凤凰文化熏陶
10、振兴民族工业的崇高使命
11、严格残酷的考核制度体系
12、胜则举杯相庆,败则拼死相救的团队精神
13、以目标为导向的工作风格
14、营销队伍的长期体系建设
15、销售人员自身的高素质能力
16、完善的绩效考核制度的激励鞭策
看完后,你有何感想?
【标杆学习:华为系列】
1-【华为HR管理兵法】火线上的用人逻辑:“让听得见炮声的人做决策”
2-【华为HR管理兵法】绩效激励体系:“坚持责任结果导向的考评机制”
3-【华为HR管理兵法】全员导师制:“三人行必有我师”的人才培育体系
4-【华为HR管理兵法】人才培养体系:分成分类,完善的实战型人才培育系统
5-【华为HR管理兵法】四大管理法宝:构建不让“雷锋”吃亏的HR保障体系