全国首发BAT-AI人才大数据报告,附麦肯锡中国市场全解析+行业趋势,全方位洞悉人工智能人才发展,走在前列!
伴随着互联网科技加速蓬勃发展下的产物——人工智能，即机器可以像人类一样思考，甚至比人类做得更好。小U认为在不久的将来，会出现许多新兴职业。
纵观BAT各企业大牛，他们已纷纷站队投身于这个“传说”中的领域。而作为其它还在转型中又或者是走在前端的企业HR，我们需要做什么？
从了解人工智能开始，深入了解它的背景，市场环境的变化，各行业领域新旧职业的迭代。聪明的HR往往会抓住先机提前做好准备。
今日数据主题：AI人才发展趋势三大报告
▼
1、BAT-AI人才数据报告
来自e成科技大数据研究院，对百度、阿里巴巴、腾讯的1604份有效人工智能（AI）相关人才数据统计得出：
➀ AI人才现状
➁ AI人才画像
➂ AI人才需求特征
➃ 高级人才市场走向
➄ AI人才薪酬、培养与择业
2、中国AI人才发展全解析
麦肯锡针对AI对中国人才发展状态提出了5个战略建议：
➀ 建立健全的数据生态系统
➁ 促进传统行业对AI的采用
➂ 加强专业AI人才管理
➃ 针对挑战设立教育和培训制度
➄ 在中国公民和全球社会之间建立道德上和法律上的共识
3、人工智能行业研究报告
从基础技术与终端产品这两方面分析行业发展趋势：
➀ 人工智能行业整体的发展现状与技术发展趋势
➁ 各细分领域投融资热度与技术成熟度
➂ 巨头在人工智能领域的布局与策略
➃ 各应用领域市场规模、竞争格局、进入壁垒、产业链上下游构成
➄ 行业标杆的商业模式、核心竞争力、未来发展预期
↓ ↓ ↓
报告部分预览
HRunion
BAT-AI人才大数据报告
本报告选取AI岗位职能进行筛选、细分，将14个单独职能划分为三大类：
- 算法策略类：算法、机器学习、自然语言处理、数据挖掘、图像识别、语音识别、推荐系统、系统算法工程师、图像算法工程师、matlab建模工程师。
- 工程类：搜索开发、spider开发。
- 数据分析类：数据仓库、数据分析。
算法策略侧重于方法研究、工程类侧重于项目实现、数据分析则重对数据的解析。
百度作为国内搜索引擎一哥，在算法、架构等方面本身人才储备充足；腾讯以产品为主，技术人才比例相应减少；而阿里的电商背景则决定了公司中技术研发人才比例不高的现状。
AI人才职能布局：百度重搜索、阿里优策略、腾讯重分析。
AI人才薪酬与稳定性：数据体现雇主品牌特征，百度晋升快、腾讯最稳定、阿里巴巴独占薪酬高地。
AI人才流动性：互联网企业AI人才互有流动，华为或成最佳跳槽目的地。
AI人才培养与择业：国内AI人才培养北大清华稳坐头名，硕士学历为平均入行门槛
学历方面，超过六成的AI人才拥有硕士及以上学历，硕士学历可谓是人工智能领域的平均准入门槛，本科学子如希望在人工智能领域站稳脚跟，不妨考研深造。
HRunion
中国人工智能的未来之路
最近，麦肯锡一篇长达20也PDF的报告对中国AI当下的发展状态进行了全面而细致的介绍（本报告为中译英版本）。
报告内容包含6个看点、5大战略建议，其中看点包含：
1、人工智能：拐点来临
2、AI对中国的意义
3、AI发展对中国经济的影响
4、AI对社会的影响
5、AI对地理政治影响
6、中国的AI战略：5大战略建议
HRunion
人工智能行业研究报告
报告共73页，从人工智能行业分布、典型公司案例、国内外投资数据、产业链等进行分析研究，各行业领域划分为：
1、机器人
2、AI+金融
3、AI+医疗
4、AI+安防
5、AI+家居
报告来源：e成（授权发布）
麦肯锡、36氪（感谢提供）
更多精彩资料和报告，请在公众号后台回复以下引号中的关键词→“”，即可获得，
长按识别二维码
回复【AI】